○  法院院长在全市机关党建工作交流会上的发言  ○

丑老人与孙子刘某因房屋权属发生纠纷，无家可归，暂住于石市女儿家，经一审、二审判决后，向我院申请执行。庭长郭青山了解到老人落叶归根的迫切心情，多次耐心地做被执行人的工作，迅速将这一案件执结。周丑老人的女儿、年届70岁的刘淑仪老太太感动得非要请执行庭干警吃饭，被谢绝后，又拿出两千元给郭庭长，也被谢绝。无奈之下，老人全家送来了一封感谢信和一面锦旗以示谢意，并到两个报社要求登报表扬××法院。
   　　三、完善机制，强化管理，依管理促公正，向管理要效率
   　　学习中我们认识到“三个代表”重要思想是体系完整的系统工程，不仅要求我们在具体工作中把人民群众的根本利益放在首位，更重要的是用健全实用的机制来保证人民利益的实现。对于法院而言，健全的制度，科学的管理方法是保障和推进法院审判工作、队伍建设和法院改革不断前进的前提和基础。我院党组在继续执行《百分考核》制度的基础上，下大力突出“严、持、廉、准、实、情”六字。一是在人事制度改革和管理上，突出一个“严”字。法院工作要在原有基础上求发展、求突破，关键在人。按照《法官法》规定，严把法院进人关，两年多来，我院对不符合《法官法》规定任职条件的一律拒绝接受。同时，积极推行竞争上岗、轮岗交流制度，建立了完善的干警业绩档案。去年以来，在县委、县人大的领导、督导、指导、支持下，严格按照机构改革方案和程序，交流、提拔任用了1xxxx中层正职干部和1xxxx中层副职干部，竞争中打破论资排辈的传统观念，创造公平竞争环境，真正做到以“实绩论英雄”。调整后中层以上干部全部达到本科以上学历，中层干部梯队结构更加合理，审判资源得到了优化配置，为我院各项工作的全面推进打下了良好基础。改革后，全院共审结各类案件158xxxx，涉案标的额348xxxx元，同比上升了13.23和14.15，竞争上岗所产生的良好效应初步显现。严格审判纪律，实行错案追究，设立诉讼案件和裁判文书公示栏，自觉接受监督。二是领导干部以身作则贵在一个“持”字。院领导要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，率先垂范，持之一恒，无一人中午饮酒，带头执行“禁令”。三是司法公正重在一个“廉”字。层层签订《党风廉政建设责任书》，落实“一岗双责”责任制。利用先进人物的模范事迹和腐败分子堕落的典型案例，正反结合，鲜明对比，加强职业道德教育。建立廉政档案，注重内外监督，多层面构筑廉政堤坝。四是工作重心落实一个“准”字。认清形势，始终保持清醒的政治头脑，牢记宗旨，服务大局，充分发挥各项审判职能，抓审判，促队伍，强素质，树形象。五是制度建设在于一个“实”字。我院制定并实施了以《法院工作人员百分考核办法》为龙头的涉及法院管理、审判业务、廉政建设等方面24项制度，对法院各个岗位的职责、权限、工作程序和监督机制进行了规范。做到以制度约束人，管理人，实现管理的制度化、规范化、科学化。六是对待法官融入一个“情”字。法院党组情为民所系，利为民所谋，一心一意谋事业，全心全意为干警。在从严治警的前提下，落实从优待警，共投资20xxxx万元修缮办公楼，改善干警办公条件；建起了文体活动室，购买了健身器材，使干警下班后有了活动场所，丰富了干警业余文化生活；法院及各基层法庭均建起了小食堂，解决了干警就餐问题；给审判庭均配备了电脑，初步实现了办公现代化；党组成员与干警打成一片，同呼吸共命运，及时了解，掌握干警思想工作动态，倾听他们的心声，从思想上、工作上、生活上给予关心，营造轻松的工作氛围，建立起良好的人际关系。
   　　“三个代表”重要思想的学习教育使我院各项工作都跨上了一个新台阶。新一届院党组上任三年来，年年被评为全县行风评议优秀单位、群众最满意单位、文明单位和实绩突出领导班子。全院xxxx人民法庭也均被评为全县基层站所(庭)行风评议优秀单位，其中四个法庭名列第一，一个法庭名列第二。县委、县人大、县政府、纠风办发放的征求意见问卷调查中，群众满意率达到95.8。在全市1xxxx县法院中，我院成为唯一荣获行风评议前五名的法院。我们虽然取得了一定成绩，但我们清醒地认识到新形势、新任务给我们提出了更高的要求，在践行“三个代表”的实践中我们还存在着很多缺点和不足，离党和人民群众对我们的期望还有很大差距。我们一定要借这次会议的东风，虚心学习兄弟法院的好经验、好做法，不断增强学习、实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。坚持运用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，为改革、发展、稳定提供可靠的司法保障，为全面建设小康社会做出更大的贡献。
   
   
   
   

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