○  女干部成长成才研讨会发言材料  ○

险，排除险情，大堤保住了，我自己人变瘦了，变黑了，但我认为：“值”！。自参加工作以来，我多次荣获先进工作者、标兵、优秀共产党员、优秀公务员、×××目标管理先进个人、×××新长征突出手等光荣称号，邾城街也连续多年被评为×××十强街镇、区目标管理红旗单位、先进单位、立功单位。二是要有顽强拼搏、挑战困难的勇气。干事业总会遇到困难，关键在于对待困难的态度。邾城街经过两次机构合并，压力大，困难多，矛盾突出，面对发展经济，企业改革，化解债务等

突出问题，我和全体班子成员一起团结共事，把困难当机遇，想点子，破难题，战胜了一道道难关。三是要有大胆创新、战胜自我的勇气。一个人总是要经过自我塑造、自我完善、自我发展的过程，才能走向成熟，因工作和家庭的特殊因素，我在工作和生活中不断战胜心理、生理上的弱点，完善自我；不断地在自尊、自强中实现人生的价值；不断地在自爱、自信中奉献青春。我在就任镇长的时候，有一位领导在任命时找我谈话说：“当干部难，当女干部更难，当你这样的女干部是难上加难”。2002年底结帐兑现时，由于资金缺口较大，我因筹措资金没有回家，在腊月26晚上的凌晨1点，当我刚离开财政所大门的时候，女儿打来电话说，她还等我回家，我真的好受感动，当时和我在一起的同志都说，这孩子真懂事。面对工作的责任，特殊的家庭，我不能兼顾。我想：组织对我这么信任，我只有舍小家顾大家，勇敢地参与竞争，在实践中锤炼品质，增长才干，竭尽全力做好每一项工作，努力做到不辜负组织，无愧于人民。
   　　三、谦虚谨慎要多大气。
   　　大气是一种胸怀，也是一种智慧。多一些大气，做人做事才能海阔天空，才能给人际关系带来和谐，给事业带来新的活力。首先，我们女干部在工作中一定要有容人容事的心胸。但在日常生活中，有的女同志往往斤斤计较，有时遇事不容人、不谅解，遇到不快总是耿耿于怀。邾城街有40xxxx行政事业编制人员，3xxxx班子成员，我作为一名党工委书记，又是女同志，要带好班子，选准路子，发展邾城，仅靠我个人的能力是不够的，因此在平常的工作中，我遇到大事、难事，总是多和同志们商量；作决策，总是从全局着想，把具体工作放到总体上去谋划、去探索，集中大家的智慧，坚持决策有依据、办事讲原则、工作顾大局，一个目的就是把工作干好。其次女干部在工作中一定要有一个良好的心态。我作为一个农民的女儿，成长为基层组织的领导干部，无论是当一般干部、班子的副职干部还是主要领导干部，从来不争权力大小，不计名利得失，在自己的每一个岗位上只把自己的工作干好，尽管我是一名书记，但是在和群众打交道以及和班子成员共事的过程中，为了发挥一般人的积极性，我坚持放权给班子成员，让利给农民群众，从不搞一言堂。第三，我们女干部在处事上一定要有“吃亏是福”的大气。宽宏大度，与人为善是我国的传统美德，也是领导干部搞好团结必不可少的素质要求，在遇到矛盾激化的时候，我学会了忍让。有一次，因打通文明里通道的问题，由于筹措资金较困难，居民不理解，并多次到我的办公室上访，甚至情绪非常激动，说了很多不好听的话，尽管当时我对来访人员的行为不满意，但我很理解群众的难处，最后经过多方协调努力争取各方支持，在区政府办、建设局、土地局的大力支持下，筹资xxxx余元，终于打通了此处2xxxx年来无出路的问题，群众非常满意。最近报纸上登载了×××副省长、公安厅长在接待群众来访时，三次向群众道歉的报道。那么大的“高官”，不以个人道歉为亏，而以为人民做事为福，值得我们女干部学习。由此，我也悟到：尊重自己要体现在尊重群众、帮助群众的工作之中，只有这样，才能受到别人尊重。
   　　四、以人为本要少官气。
   　　一个领导干部，只有牢记权力是从哪里来的，才知道怎么运用手中的权力，该为什么人服务。作为一名女干部，必须注意克服传统的家庭观、地位观、虚荣心等消极思想的影响，时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观，少一点官气，多一点民气。一是要脚踏实地。只要可能，就应亲自动手做事，有些事只有自己亲自去做，才能把事情做得更好，并带动别人共同来做。在平时的工作中，遇到大型的会议、总结材料、重大调研材料，我总是自己亲自准备，这样写出来的东西实在、灵活、有生气、有说服力。有一次市委副书记李云飞来我街检查学习“三个代表”重要思想工作情况，当我拿着稿子念的时候，李书记给我出了一个难题，他说你就随便谈吧，不用稿子。当时我怔了一下，接着就将自己所做的事，一件一件地向他作了汇报，他听后非常满意。事后我想，如果这些事我没有亲自参与去做，那是无论如何也说不出来的，这就是低头做事，昂首做人。二是不摆官架。女干部要主动放下官架子多接近群众，缩短与群众间的距

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