察方案。
五是做好人事干部制度改革的准备。研究机关党委换届工作。支部要适当划小,尽可能与部门结合;支部书记试行直选;机关党委委员的推荐、选举差额要加大改革力度;要研究机关党委是单独好,还是合署办公好,合有合的好处,不合有不合的好处。准备非领导职务晋升的方案,“七一”前要完成。坚持逢进必考,做好公务员考录工作。
六是进一步提高干部素质。原创:普通话要扩大讲的范围,中心组学习,上级、外地、外单位来人要讲普通话;厅局级干部带头讲普通话。下一步要进行公文写作的培训文明礼仪特别是时间观念的培训。提倡学外语。要制定更优惠的政策,鼓励就读我们自己的研究生班,请党工委组织部和机关党校提出意见。要把研究生的招生任务,分解到个部室,每个部室一个以上。
七是整合“三创建”资源。职工之家验收要大幅度精简。各类片区要整合,要以工会片区、党建片区为基础,纪工委、妇委会、共青团、研究会,要逐步靠拢、整合。
八是进一步加大机关电子党务的力度。力争2006年一季度推广运行msn技术,××年三季度建成基于互连网的准内网,××年底建成试运行基于市委办公厅内网的内网,年建成基于市政府办公厅业务网的业务网,年底或年实现无纸化、全天候、全空间办公运行。
九是作好扩大办公场地的工作,节后专门研究一次。十是做好节日的廉洁、安全、保密,节日的先进性教育学习等工作。