法、讲实效。为此,我们着力强化了目标管理、工作运行、竞争激励三大机制,构建了“全员抓信息,办公室唱主角,文秘人员打主力”的工作格局。一是强化目标管理机制。办公室与各系统、各乡镇和办公室各股室签订了信息工作责任书,把目标任务落实到人头。同时,定期下发信息报送要点,指导各级各部门及时上报信息。原创:二是强化工作运行机制。畅通办公室对下级办公室的指导、协调和联系渠道,加快重大信息或紧急信息的报送速度。三是强化竞争激励机制。结合自身实际,妥善解决信息工作投入问题,努力为信息工作创造优越环境,办公室为信息股配备了两台专用电脑,安排了一辆专用车辆。同时,对信息工作实行双重奖励,一方面将信息任务完成情况与评选优秀公务员挂钩,并作为向组织推荐后备干部的重要依据;另一方面实行优稿优酬,按采用得分给予一定标准的经济奖励,非文秘人员则实行双倍计奖。
各位领导、同志们,我县党委信息工作虽然取得了一些成绩,但与上级的要求相比,与各兄弟县市区相比,还有很大差距。我们将以此次会议为新的起点,认真贯彻落实好会议精神,开拓创新,扎实苦干,努力争取信息工作再上新台阶。