○ 坚持“以民为本、执法为民”　开创我县新时期政法工作新局面 ○

机关干部人事制度改革。认真贯彻《党政干部选拔任用工作条例》，建立职业准入制度，严格执行公开招考和国家统一司法考试制度，在进人问题上一定要坚持择优录用、宁缺毋滥的标准。严把进人关，要依法推选领导干部职务任期制、辞职制、交流制和用人失察失误责任追究制，进一步加大领导干部竞争上岗的力度，完善政绩考评、目标管理、素质考核、离岗培训等制度。四要积极倡导领导方式方法的创新。把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对传统经验教条方式的理解中解放出来，从封闭的心态中解放出来，博求新知，问计于众，求知于实，坚持从实际出发，创造性地开展工作。

同志们，在新的一年里，政法战线面临更加艰巨而光荣的任务，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在中共***县委的领导下，振奋精神、开拓创新、扎实工作，为维护我县社会稳定，推进“三个转变”，为实现建设***小康社会做出新的贡献。