和选用那些社会公认、群众信任的人,选用那些办事效率高、敬业精神强、工作能力好的人,在全市上下形成一种“想干事、会干事、干成事”的人才发现、人才使用的工作机制。要坚持以实绩论英雄,按贡献排座次,注
重培养“落实型”干部,打造“落实型”机关。要严格责任追究,紧紧抓住不落实的事爹严肃追究不落实的人,一抓到底,努力形成主动抓落实、争先恐后抓落实的局面,以作风转变的实效取信于民。
同志们,安庆发展到了一个重要关口,改革开放正处在关键时刻,全市机关效能建设活动已经进入了一个新的阶段,时间紧、任务重、要求高。我们一定要明确目标任务、突出工作重点、把握关键环节,真抓实干,埋头苦干,把机关效能建设活动不断推向深入,确保活动取得圆满成功,确保市委八届九次全会精神的落实,为实现安庆追赶跨越,全面建设小康社会目标而努力奋斗。
《在全市机关效能建设动员会讲话2》
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