○  写作技巧：教你如何设置“竞聘演讲”  ○

“竞聘”主旨展开论述。针对“竞聘”，就要说明竞聘的目的和理由，竞聘成功后所要达到的工作目标以及保证目标实现拟采取的各种措施等。对于这些内容，必须写得实实在在，富有可行性。惟有如此，才能有效地提高竞聘的成功率。事实证明，在竞聘(岗)演讲稿的写作中融入虚言浮词和故作卖弄之语，绝对不会引起听众的任何好感。相反，只能令人嗤之以鼻。
　　4.要注意把握竞聘(岗)演讲稿的语体特点和风格
　　在语言表达上，竞聘(岗)演讲稿的写作必须适合演讲的场合，必须符合竞聘者的身份，并能显示出其个性特色。要多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子，避免书面语过多的倾向;还要注意其与一般演讲稿的区别，不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，一般不使用带有文学色彩的语句，不采用抒情的表述方式等等。此外，还要注意虽然讲求多用口语，但须力避“啊”、“是吧”、“这个那个”等不良的语言习惯。当然，这里涉及的是具体的演讲艺术方面的问题，在此不典型再展开论述。

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