○  把握＂七招＂,轻松写好领导讲话稿  ○

可考核性要强，不能泛泛而谈。重点目标任务要有实事、有兴奋点，还要有亮点，把广大干部群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题和具有当地特色的事情突出出来，真正体现情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办。
　　第三，目标任务要切实可行。
　　制定目标既要贴近实际，又要体现“跳起来摘桃子”的精神，有一定难度。同时，目标必须经过周密调查，精确核算和充分论证，不能单凭主观愿望和想当然办事，否则就会犯主观主义和官僚主义的错误，危害党的事业。
　　五、围绕措施要求，坚持政策性和可操作性相统一的原则，促使各项工作实现新突破
　　目标任务确定之后，就要根据工作的性质、内容和任务量的大小，理思路、定措施、求突破。

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