○ 学习七一讲话精神 ○
首先，要建立健全三个体系。一是制度体系。没有制度体系不能称为科学化。要不断地把工作创新、工作成果、工作实践，上升到制度层面，用制度管人管权管事，用制度推进机关党的建设。如《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是党内重要的法规，中央直属机关工委、中央国家机关工委和各省各部门制定的《实施意见》是第二层次，再往下就是机关党建的各种制度，这就构成一个完整的制度体系。二是领导体制和组织体系。规范有序、科学合理的领导体制和组织体系，是抓好机关党建工作的前提。当前，从机关党建工作的领导体制来看，“上下没关系，左右没联系”的问题比较突出，上下级机关工委之间没有建立指导关系，平级机关工委之间缺乏交流，不利于形成工作合力。从组织体系来看，很多部门往往是按照单位的行政级别考虑，而不是从党组织自身出发来确定党组织隶属关系，客观上导致了组织体系不顺，出现了总支、支部下面有党委的现象，在很大程度上影响了机关党建工作的科学性。三是责任体系。没有党建责任体系，机关党建工作就落实不到位，科学化就难以实现。“抓书记、书记抓”，是加强基层组织建设的重要思路。要真正做到“抓书记”，一个重要的举措就是实行书记就抓机关党建工作专项述职制度，下级书记向上级书记述职，增强书记抓党建的责任意识，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任体系。
其次，要形成工作规程。所谓工作规程，就是要研究各类基层党组织的工作法，把基层探索实践的行之有效的经验做法及时加以总结提炼，形成可供学习借鉴和普遍推广的一整套工作流程、方法和规范，提升党建工作的程序化和规范化。过去，“三会一课”就是机关党支部的工作法，现在仅靠“三会一课”难以完全适应形势要求，必须结合当前机关党建面临的新形势新任务，积极探索和创新，研究机关党支部、机关党委、机关工委开展工作的有效途径、载体和方法，并把创新的成果及时归纳形成为一种规程，作为一种“规定动作”加以普遍推广。
另外，还要建立健全相应的工作机制，就是抓落实“一抓到底”的机制。现在我们很多工作的思路很好，但往往不落实，一抓到底很难。基层党建工作一定要抓实，要虚功实做，不能每天变个花样，报纸上登一登，领导讲话中讲一讲，向上级汇报的材料中报一报，就算党建工作出成绩了。党建工作的成效要体现在具体的实效上，不是体现在文字材料上。基层党建不能只抓“点”不抓“面”，必须“落地生根、遍地开花”。
总之，“三个体系、一个规程、一个机制”，构成了机关党建工作科学化的大框架。那么，如何深化探索、抓好落实?重点是要把握两个要点，一个就是研究新情况，解决新问题，探索新途径。另一个要注重由工作的创新转向制度创新和体制机制创新。具体而言，就是要着力抓好以下几项重点工作：一是积极探索建立科学合理、规范有序的领导体制和组织体系。二是积极探索加强机关思想政治建设的有效途径。三是积极探索机关党建服务中心、建设队伍的有效载体。四是积极探索加强机关党建制度化建设。五是积极探索行之有效的机关党建工作考核评价体系。六是积极探索扩大党内基层民主，增强党员的主体意识。
三、深化实践，积极推动机关干部深入基层，密切联系服务群众
党员干部深入基层，密切联系和服务群众，是我们党的优良传统，也是党中央的一贯要求。早在革命战争年代和新中国成立前后，毛泽东同志就谆谆告诫全党，要牢记“两个务必”，保持党同人民群众的血肉联系。改革开放以来，邓小平同志、江泽民同志和胡锦涛总书记都反复强调，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险，群众路线
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