○  机关先进性教育活动党课教育辅导提纲之三  ○

能使党员干部自觉地履行好职责，才能经得起各种复杂情况的考验。因此，我们一定要在实际工作中不断加强自身的道德修养，努力提高道德(本资料权属论文范文网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)认识，陶冶道德情操，锻炼道德意志，确立道德信念，养成道德习惯，从而实现道德境界的升华，最终形成一种高尚的道德人格力量。我们倡导道德自律，但决不能把道德建设完全建立在人人能自律的良好愿望上。实践证明，党员干部道德建设的维护也离不开他律，离不开制度建设。对于那些私欲心强的人来说，强调自律作用往往效果不十分明显，这就需要采取法规调节这种强制性的硬性措施作为重要补充。我们应该清醒地看到，在现有的道德水平上，道德自律有时必须依靠法律的外在强化，尤其是对于那些已经丧失德性的人，更需要依法作出处理。同样，在党员干部道德建设中，也需要靠党内的纪律和制度作保证，自觉把内在"自律"与用法规制度"他律"结合起来，努力运用法规的力量强化党员干部行为约束的力度，以此来增强党员干部用道德规范来约束自己的自觉性。

    (三)坚持"大节"与"小节"相统一

    所谓"大节"，是指党员干部履行职务和行使权力的党性原则要求和法律政策规范，是带根本性、原则性的问题；而"小节"，指的是党员干部在工作、学习特别是生活中表现出的某些行为习惯，一般不具根本性和原则性。"大节"与"小节"是一个相对的概念，二者没有明确的界限。"大节"往往寓于"小节"之中，在某些时机和场合被认为的"小节"，随着条件的改变则可能变成"大节"，"小节"的积累也终成"大节"。比如，一些看似无关大局的习惯性行为，一旦形成一定的作风、形象，则就成了"大节"问题。"千里之堤，溃于蚁穴"。放纵所谓小问题，就有可能犯大错误。一些党员干部蜕化变质，就是走过了一条由小过变大错的道路，"小节"不守，导致"大节"难保，身败名裂。"小节"上不鸣警钟，自觉不自觉地放纵自己，逐渐淡忘作为一名党员干部应尽的责任和应持的操守，就会由精神滑坡到思想防线崩溃。原来看不惯的事情逐渐习惯甚至孜孜以求了，原来不敢做的事情也敢做甚至以身试法了，最后由小过发展到大过，由量变发展到质变。许多事实表明，在小事上过得了关，在大事上才能过得硬。因此，作为一名党员干部，要时时警醒自己，既要重"大节"，又不能忽视"小节"，始终做到"慎初"、"慎微"、"慎思"、"慎独"。

 

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