○  在二OO六年度集团工作会议上的讲话 党建党委  ○

果还停留在过去的那种层面上，我们的基层党组织就难以发挥应有的作用，甚至会出现形同虚设的格局。据我们所掌握的，我们集团的基层党组织建设确实存在一些亟待解决的问题：一是一些单位没有把党的基层组织建设摆到应有的位置，对这项工作注意不够，指导不力，程度不同地存在着放松党的基层组织建设、削弱党的基层组织建设的倾向；二是不能适应新形势，研究新情况，解决新问题，工作被动；三是一部分基层党的组织软弱涣散，战斗力不强，有的甚至处于瘫痪状态，有的基层干部作风不正，脱离群众，一些党员不起模范作用；四是有的基层党组织长期不发展党员，又不做发展党员工作，青年党员比例下降。这些问题的存在，迫切要求加强基层党组织的建设。我们各级党组织要结合实际，排找差距，认真研究加强和改进基层党组织建设的方法，不断探讨加强自身建设的手段，积极制定和完善加强自身建设的制度，并且把这些方法、手段和制度一项一项地落到实处，使基层党组织真正成为紧密联系广大职工群众的桥梁和纽带，把党的方针政策和上级党组织的要求落到实处，成为团结和带领群众进行企业改革和发展的战斗堡垒。还要通过基层党组织建设，来促进基层工区建设和基层班组建设，全面完成集团在不同时期的生产经营指标和各项工作任务。只有这样，我们的党组织才能在企业的经营和发展中充分发挥作用，党的领导才不会落空。
   3、继续建立和完善各项党组织建设的制度
   我们要保持党的先进性，一靠教育，二靠制度。先进性建设一定要与制度建设紧密结合起来，并把制度建设贯穿于先进性建设的全过程。我们在党组织的制度建设上有不少好的做法，要不断地加以弘扬和完善。比如，“三会一课”制度、干部联系点制度、党建工作目标责任制度、民主生活会制度、政工例会制度等等，都是很好的组织活动形式，我们不但要把它坚持下去，还要去粗取精，把它坚持好。我们要根据形势发展的要求，不断完善已有的制度，出台新的制度。着力在以下几个方面狠下功夫：一是建立党员领导干部党建联系点工作制度。党员领导干部除了参加党组织关系所在支部的组织活动外，还要把一个基层单位或部门的党组织作为党建联系点，参加和指导所联系支部的组织活动，帮助联系点解决组织建设等方面存在的实际问题。二是完善民主生活会和民主评议党员制度。按照党员标准和新时期党员先进性的具体要求，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。评议内容突出主题实践活动，看党员的作风是否有根本转变，宗旨意识是否牢固树立，先进性作用是否得到有效发挥。三是建立党员领导干部讲党课（作形势报告）制度。党员领导干部每年至少为党建联系点的党员和干部上一次党课或作一次形势报告；基层党组织班子成员针对本单位和本部门的实际，每季度至少讲一次党课。四是建立党员联系群众制度。根据党员的活动能力、专业特长、工作范围等各自的具体情况，采取个人自愿与组织决定相结合的办法，确定联系对象，每名党员联系１－２名群众。一句话，就是要把制度建设贯穿于党组织的各项工作之中。把党组织的目标责任与企业的改革发展及生产经营目标责任紧密地结合起来，通过坚持不懈的努力，把党的建设推进到一个新水平。
   4、进一步优化党员队伍
   党员队伍是党的建设的基础，党员作用发挥得好坏、党员队伍先进性意识是否弱化，对于我们的改革与发展有着十分重要的现实意义。近些年来，随着社会的进步、改革开放的深入，我们所面临的形势，企业的实际情况，都在潜移默化，党员队伍整体上也出现了参差不齐的现象。从主观上讲，主要表现在：一是党员自身先进意识不强，先进标准不高，是造成党员整体素质下降的重要原因。我们的一些党员不注重加强政治理论学习，头脑中存在着学不学“无所谓”，就是参加学习，也是人到心不到，不想学、不愿学的问题较为突出。有些党员不注意世界观的改造，对如何提高自身素质不感兴趣，缺乏紧迫感。二是少数党员对改革开放和市场经济条件下的党员标准和先进性要求缺乏全面而准确的把握。有的党员片面地把市场经济理论理解为“金钱经济”，甚至把“一切向钱看、一切围着钱转”作为自己的理想和价值取向，以致这些党员在行为上产生偏移，影响我们各项工作的落实。三是一部分党员缺乏严格的党内生活锻炼，放弃了党的原则性。有些党员包括一些党员领导干部不能很好地坚持民主集中制原则，党内生活中原则性不强，开展批评“左右为难”，自我批评“拉不下面子”，由此削弱了党内政治生活的严肃性，不同程度地影响到自身问题的整改，制约了自身素质的提高。从客观上看，由于受国际大环境、现实生活中许多社会矛盾、社会腐败现象以及党员教育管理等方面存在的客观问题也给加强党员队伍建设带来了严峻的挑战。为此，我们必须把解决突出问题放在提高党员素质的实际行动上，着眼于践行“三个代表”的要求

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