查处科级以上干部4xxxx,其中县级干部xxxx,移交司法机关处理1xxxx,这是很惊人的。大桥公司黄耀峰很典型,还有向光忠,彭泽明也正在“双规”期间,同志们,不要麻痹呀!五是监管不到位,不良行为得不到有效及时地遏止。重大事项报告制度还坚持得不够好,审计监督不到位,干部教育时紧时松。一定要建立重大事项报告制度,过去,几个单位5年轮流审计一次,现在必须一年审计一次,这是规矩,是对大家负责。干部教育时紧时松,问题虽然出在少数人身上,但是造成的影响极坏,上级很不满意,内部也有意见,班子感到有压力。
(三)交通的特殊地位和未来的发展,需要一支高效廉洁的干部队伍,才能适应当前形势的需要。市第四次党代会提出了宜昌未来五年的发展目标,要把宜昌建成最大的水电基地,初步建成国际性旅游名城和长江中上游区域性中心城市,要实现这些目标,交通必须先行,哪一个目标能离开交通?经济实力要明显增强,全市国民生产总值要达到1025亿,年均增长达到1xxxx,提前两年实现人均生产总值翻一番,地方一般预算收入达到39亿,社会事业全面进步。要发展,交通要先行,交通十一五规划目标更宏伟,任务更艰巨,总投资要突破26xxxx亿,这些事靠谁干出来?靠在座的所有交通干部来干。“六线三环”的任务十分艰巨,“十一五”要建高速公路300公里,全市高速公路达到450公里,每百平方公里2.4公里,实现交通现代化,铁路目前223公里,“十一五”期间要建230公里,达到450公里,一级公路和二级公路接近400公里,航道整治投资10几个亿,码头航道的建设任务艰巨,行业管理任务更重。“十一五”期间的发展目标,要求要我们有一支高效廉洁的交通队伍,队伍就是我们这些人,我们要振奋精神,强化纪律,转变作风,加快发展,共同实现“十一五”的交通发展目标。
二、怎样进行廉政教育和作风整顿
这次活动安排,局党组已经下发了方案,这次活动一共40天时间,分三个阶段进行。
(一)第一阶段是学习动员、教育提高阶段,从4月26日至5月7日,目的就是武装思想。虽然这一阶段有7天假期,但是希望大家在放假期间大家分头安排、搞好自学,写好心得笔记。这个阶段里面主要有这样几项工作,一是开展一次警示教育,今天上午大家已经去宜昌监狱看了,大家可以看到稍有不慎,就会走进违法乱纪的地步。高墙之内,失去自由是多么痛苦呀!自由和生命是多么重要呀!大家要想得透彻一点,头脑一定要清醒。二是做好动员。今天的动员会,胡市长到会并给我们做了重要讲话,市人大谭主任、市政协陈主席,以及市纪委、市委组织部、市直机关工委的领导都到会指导,这说明市委、市政府、市人大、市政协对交通系统这次教育和整改活动非常重视和期待。三是要搞好学习。主要学习hjt同志在中纪委七次全会上的讲话、俞正声同志在省纪委十一次全会上的讲话、李佑才同志在全市综合目标管理暨争创“群众满意机关”工作会议上的讲话;学习《新形势下领导干部作风建设学习读本》;学习《人民日报》关于增强“三种意识”的评论员文章《增强忧患意识、锐意开拓创新》、《增强公仆意识、坚持权为民用》、《增强节俭意识、始终艰苦奋斗》;学习《中共×××交通厅党组关于加强领导干部作风建设的若干意见》;观看《全面加强新形势下的领导干部作风建设专题讲座》和廉政警示电教片。我在这里还特别强调,要学制度。交通系统各单位制定的制度不少,可是制度放在这里却没有人遵守,为什么呢?因为许多制度大家都忘记了。因此在这里,我专门加一条,要把制度找出来认真的学习。否则制度建立了,却没发挥作用。学习的要求是集中学习和分散自学时间分别不少于3xxxx学时,我看这个集中学习的时间还要多一点,集中学习不少于20小时;学习笔记不得少于6000字,每个人撰写一篇不少于2000字的心得体会。这个心得体会不能抄袭,是要思考问题,就一个问题谈谈心得体会,廉政建设、作风建设、或者警示教育,要思考一个问题。局党组成员、局直单位一把手、局机关科长的心得体会和整改报告,除报办公室外,还送一份给我,我们共同学习。
(二)第二阶段是查找问题、边整边改阶段,从5月8日至5月20日止。认真开展“四查四看”,边整边改。一查思想观念,看服务基层、服务群众、促进发展、执政为民意识强不强。我认为这里面主要查三个问题,第一意识查服务意识,看你对基层有没有强烈的服务意识,第二是查精神状态好不好,看有没有那种激情、那种热情去投身工作;第三是查思想是否解放,看是不是故步自封。二是查工作作风,看服务方式、服务手段、便民利民措施实不实。我认为主要这么几个问题。第一查工作责任心,到底有没有责任心;
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