○  在全市党风廉政建设暨反腐败工作会议上的讲话  ○

新，使之制度化、规范化，更重要的是能推动改革创新，这是新形势下改革创新的一个新特点。改革创新的前沿深圳尚且如此，我们更应该引起重视。是不是用心、是不是创新，结果大不一样。费县创新方法处理复转军人上访问题，开展了“珍惜过去光荣，创造今日辉煌”的主题实践活动，省委办公厅、省政府办公厅转发了他们的创新性做法，创新创出了新局面。我们前段进行干部调整后，新调整的镇、科局班子和干部整体不错、多有创新，不搞迎来送往少喝酒，不等不靠主动跑上赢得支持，省、市有关部门给予好评，留下了初步好印象。如，海洋与渔业局积极跑上促成了省厅在我市举行全国农业科技入户示范工程渔业示范县项目启动仪式，使我市成为山东省首个农业部渔业科技入户示范县；经贸局深入企业逐个诊断，有针对性对企业进行会诊；建设局迅速启动城建重点工程，迎难而上妥处历史问题；交通局从管理入手，全面规范整顿，全系统工作有序进行；人事局角色进入快、建议提得准，规范理顺人事问题有条不紊；信访局状态佳、劲头足，决心在省先进的基础上努力争创全国先进，国家、省、市信访局领导来***实地支持指导；粮食局迎难而上化解信访难题，积极主动妥处历史遗留。一些原来单位的行政“一把手”转任后积极支持新同志的工作，***同志热情带、实心帮，上下衔接快，参谋建议好；****同志仍从“科协人”的角度，与新负责人一起筹备好国家领导人来**调研中介协会组织建设的相关工作；****同志离开民营心系民营，去**到***为企业在奔跑，等等。由此可以看出，调整调出了新生机，调整调出了新激情。希望所有单位特别是今年新调整的班子，都要有新作为，在以往的基础上表现出新水平。我们正在进行的“百项开工（开业）月”活动，也不乏创新、不乏亮点。城区街道东西两园齐开花，纺织染整园3个项目开工、3个项目投产，科技工业园久久发商贸城、罗马阳光商贸城两个流通项目和富豪工业园开工在建；****旅游度假区“房后”文章做得“活”，众合工业园、温州环保科技园两个大项已开工，台湾科学园博览交易中心、金棠科技两个台湾过亿大项今天同时开工；经济开发区发挥招商龙头作用，引项多、个头大，首季将有8个过千万项目开工。退城进园进展较快，去年有海润丝业，今年首季又有富豪、威美两家企业开始实施。企业技改动作大，鑫山冶金、恒邦化工、力久电机等企业技改动手早、进展快。基础设施和利民工程全面实施，北环路东拓、海峰街和光明街改造、城市绿化等10项基础设施和5项便民利民工程均破土动工。但是也有些部门和单位的工作与全市跨越发展的大好氛围不相吻合，有的镇在全市红红火火的项目开工形势下，少项目、少亮点，在谈项目开不了工、在建项目开不了业；今年全市总体经济运行健康上扬、快中趋优，反映效益的“两税”、反映工业运行的工业用电量大幅增长，而有的镇和企业经济指标不增反降或者徘徊不前；有的镇、部门和企业不仅发展慢，而且稳定也不行，经济指标增的不多，集体上访倒来的不少，这与由“跳”转“跨”“十一五”红火开局的大势极不相称。市里在今年的机关岗位责任制考核上也进一步创新方法，体现了重点，加大了对项目考核力度，提高考核标准，园区镇项目基数300万元，无招商任务的部门基数为500万元，增加了引项进园和高科技项目考核。体现了和谐，新农村建设、还帐、园区开工投产率和土地补偿率的考核力度加大。体现了激励，除了继续设立优质服务奖、创新和亮点工作奖外，在奖惩机制上进行了创新，对年度考核成绩较差、退位较大的单位主要负责人实行劝诫或黄牌警告，连续两年被劝诫或黄牌警告的对单位主要负责人降职；岗位责任制考核奖一二等奖金比去年增加200元，三等不变，并进一步拉开档次、体现差别，一、二等奖金差距仍为400元，二、三等奖金拉大到600元，对镇、开发区年度综合奖与年度考核奖等次相衔接，由两个等次扩大为三个等次，对市级分包领导同样实行绩效挂钩、拉开档次的计奖制度，以此体现干者多奖的激励导向。希望各镇、各部门和企业要围绕新跨越的要求，立足创新，勇于创新，大胆创新，通过创新创出新路子、创出新方法、创出新实效，以创新的新成绩迎接全市观摩检查。

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