,去伪存真。如果不同意见不充分,还要动员和鼓励别人发表不同意见,让人把话讲完,这对于我们的工作大有裨益。尤其是要倾听逆耳之言。金无足赤,人无完人。一个人要想进步,就要认真倾听逆耳之言,接受别人的批评。发自内心的逆耳之言是一种关心、爱护和帮助。同时也是一种难得的待遇。一个人如果听不到上级的逆耳之言,应该反省一下自己能否承担更重的担子;如果听不到同级的逆耳之言,应该反省一下是否还有同志、朋友愿意帮助自己;如果听不到下级的逆耳之言,应该反省一下自己是不是合格的领头人,下级是否真正拥护自己。 二要听得到,广开言路,善于倾听群众呼声。领导干部要善于倾听群众呼声,自觉接受群众监督,克服官僚主义、形式主义,广开言路,尊重民意,大兴调查研究之风,查民情、解民困,做群众的贴心人,真正成为人民的公仆。同时要善于倾听背后议论。背后议论可能当时听不到,但迟早会传入耳中。听了背后议论不要急于辩解,重要的是用事实来澄清是非。背后议论也是一种有效的监督方式。作为一名领导干部应该倾听背后议论,并以自己公开、公正的实际行动,消除各种背后议论。 三要听得明,听话听音,善于把握正确意见。何为兼听?就是重事实、重调查研究的必经过程。对收集到意见建议,要认真研究,去伪存真。尤其是对做决策来说,更应该“兼听则明”,一般来说,多数人的意见是正确的,领导干部应当遵循多数人的意见,按照少数服从多数的原则进行决策。但是,少数人的意见也不能轻易否定,因为有时“真理会掌握在少数人手里”。因此,在实际工作中,要本着既按决策程序办事,又保证作出正确决策的原则,当多数人的意见不够正确时,不要急于作出决定,而要通过深入分析、综合分析、综合比较,把班子成员的思想统一到正确意见上来。这样既可以保证决策的科学性,又能够保证班子成员直言进谏的积极性。只有兼听,才能有效地防止别有用心之人钻空子,避免失误。总之,每一个领导干部都要明白,加强监督是保证我们自身进步成长的重要措施,应该以坦荡无私的胸怀、海纳百川的气量、虚怀若谷的风度,自觉接受来自方方面面的监督和帮助。在座的领导干部,我们是受人民重托被推到重要领导岗位上来的,不是我们比别人都聪明,而是我们有更加便利的条件集思广益,依靠大家的智慧和力量指导和推动的工作。因此,我们要自觉接受各个方面的帮助、监督、批评,哪怕批评错了,只要是善意的,都要细心研究,这只会对我们的事业有好处。 (二)落实“三做”,在行动上真正树立起廉政勤政的公仆形象 每个人在一生中都要用自己的行动回答两个问题,一个是如何做事,一个是如何做人,而对于我们领导干部来说,还要回答好第三个问题,那就是如何做官。我们每一个党员领导干部应这样回答这三个问题,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事。 我们先来回答第一个问题,那就是如何才能堂堂正正做人?这不仅是对每一个公民的起码要求,更是对每一个党员领导干部的起码要求。重人格、重品行、重修养,是中华民族的传统美德。很显然,做官是一时的事,做人才是一生一世的事。做人是做官的前提和基础。好人不一定能做好官,但要做好官首先必须做好人。很难设想,一个心术不正、品行不端的人能够成为一名好的领导干部,能够真心实意地为人民做好事、干实事。慕绥新、马向东之流,之所以中途落马,成为千古罪人,问题不是出在做事上,而是出在做人上。郑培民、汪洋湖、任长霞、牛玉儒等先进模范人物,之所以能得到老百姓衷心地拥护和爱戴,也主要是源自他们良好的为人和崇高的人格。因此,堂堂正正地做人,是对领导干部的最起码的要求。而做人要受制于人的主观思想,堂堂正正做人是以正确的世界观、人生观和价值观为支撑的。所以,每一名党员领导干部,都要努力在改造客观世界的同时,不断改造自己的主观世界,真正从思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。 我们接着来回答第二个问题,如何清清白白做官?这是每一个领导干部都应该深刻思考的问题。我认为,应从三个方面来理解。 一要做清官,不要做昏官。古往今来,历代仁人志士,都以做清官为荣,做昏官为耻。从传统的观点看来,为官只要不贪,即可称为“清官”了,然而,对我们共产党的“官”来说,要成为清官,仅仅做到经济上不贪是远远不够的,还必须做到政治上不昏。首先是政治头脑要清醒。必须要有很强的政治意识,坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点,自觉地在思想上、政治上、组织上和党中央保持高度一致,旗帜鲜明地同一切有损党的形象和事业的行为作斗争。其次是用权要清明。党员领导干部都是人民的勤务员,在行使人民赋予的权力的时候,必须严肃认真,尽职尽责,来不得半点敷衍塞责和粗心大意。但在现实生活中,有些党员领导干部早把“认真”二字抛在脑后,被老百姓称为迷迷糊糊用权、马马虎虎办事的“糊涂官”。这些党员领导干部的所作所为,与党和人民的要求是格格不入的,与“三个代表”的要
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