○  2007党委中心组理论学习会上讲话  ○

乐于交往，参与一些不健康的打牌等娱乐活动，办事不讲原则，感情用事，存在大手大脚、奢侈浪费等问题。
      尽管上述问题发生在少数单位、少数人身上，影响却是十分严重的，如果听之任之、视而不见，长此下去，我们领导干部的形象、威信就会丧失，凸现的矛盾就会激化，构建和谐**就会成为空话。因此，我们必须着力从根本上防治这些问题的发生，建立健全长效机制，重点加强以下几个方面的工作：
      1、突出中心工作抓作风转变。加强领导干部作风建设，目的是为了更好地推动工作，要把作风建设与中心工作、服务大局结合起来，作为检验作风建设成效的重要标准。要以提高执行能力、负责任的组织为前提，调动一切积极因素，凝聚各方力量，加大各项目标任务的落实力度，大兴求真务实之风，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的氛围，以良好的作风和形象推动各项工作的发展。要认真做好2007年各项目标任务的分解工作，做到责任分解抓落实，形成各负其责、密切配合、相互支持的运行保障机制，同时，要建立责任追究制度，与干部的考核、聘用、评先评优、绩效考核有机结合起来，加大各项目标任务的考核力度和督办力度，确保各项目标任务的实现。
      2、强化管理职责抓作风转变。加强领导干部作风建设，领导班子是关键。一是要大力加强机关作风建设，发挥好机关的龙头表率作用。机关各科室要坚持在“利民、惠民、便民”服务上下功夫、求实效，紧紧围绕2007“服务创新年”的

目标和任务，以“创优质服务，建和谐机关”友谊联手赛活动为载体，深入开展机关“流动红旗”评比活动，制定“流动红旗”考核办法、考核内容和评分标准，坚持“五个一”的服务标准，通过细化服务标准，量化服务指标，深化服务特色，建立标准化工作流程，比服务质量、比工作效率、比劳动技能、比规范管理，主动为基层单位、为一线职工办实事、解难题，不拖拉，不推诿，不断提高服务质量和工作效率。二是要认真落实处党委制定的《关于加强领导干部作风建设的实施意见》。各党总支要结合实际制定作风建设的工作方案，建立作风考评制度，各总支书记要发挥监督检查作用，在作风建设上出硬招、动真格，要从部分党员干部学风不正、宗旨不牢、办事不公、为政不廉、工作不力等作风中查找原因，进行分类指导和整改，以良好的党风带政风，以良好的政风带行风，以良好的行风带民风，大力倡导八个方面的良好风气。坚持勤奋好学，学以致用，培养良好的学风，坚持实事求是，与时俱进，培养良好的思想作风，坚持真抓实干，务求实效，培养良好的工作作风，坚持团结和谐，服务为民，培养良好的领导作风，坚持清正廉洁，艰苦奋斗，培养良好的生活作风。
      3、围绕“学查改”抓作风转变。一是要深入学习。各级领导班子要深入学习中纪委七次全会精神和贯彻总书记的重要讲话，作为当前和今后的一项重要政治任务，深刻领会胡锦涛同志所倡导的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的精神实质，切实加强组织领导，深入贯彻落实，并体现到实际工作中。要在各级领导干部中广泛开展学习胡锦涛总书记重要讲话精神，重点把树立八个方面良好风气的要求学深学透。二是要深入查摆问题。要通过党支部会议、民主生活会、中心组学习等形式，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，加强自查，开展批评与自我批评。对照树立八个方面良好风气的要求，认真查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，检查个人的生活圈、交际圈、娱乐圈需要解决的问题，找出自身存的问题和不足，要写出深刻的自查报告，要本着有则改之，无则加勉的方式进行认真的反思。同时，纪检监察部门要建立信访工作制度，认真解决群众反映的突出问题，加大领导干部因作风不实、作风腐败而引发的违规违纪案件的查处力度，严肃党纪国法。三是认真做好整改工作。各级领导干部要针对自身存在的突出问题，进一步统一思想、提高认识，提出要求，制定有针对性、操作性的整改方案，对职工反映强烈的突出问题，要明确责任，限期

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