○  在全区科级干部培训班上的讲义提纲（社会稳定）思想宣传  ○

健全维护稳定领导机构和办事机构，配齐配强工作人员，切实解决基层“有人干事，能干事”的问题。2、强化责任机制，严格落实维护稳定的奖惩制约制度。认真落实目标管理责任制，把维护稳定工作的各项目标任务，继续以《社会治安综合治理责任书》、《信访目标责任书》和《“处法”工作目标责任书》等形式，层层分解工作任务，量化指标，定期进行检查，年终进行综合考核评比，兑现奖惩。要认真落实“一票否决”、重大危害社会稳定问题责任查究和黄牌警告制度，对官僚主义作风严重，工作失职、渎职，致使群体性事件屡屡发生，造成严重后果的，严格责任查究，该黄牌警告的，实行黄牌警告；该“一票否决”的，坚决给予“一票否决”，并依照有关规定，严肃追究主要领导和直接责任人的责任。3、强化协作机制，构建维护稳定齐抓共管的工作格局。按照“谁主管、谁负责”原则，不得把本单位、本部门的矛盾推向社会，不得把本级应该处理的问题推向上级，该镇（街）解决的不能到区（市），该系统或部门解决的问题，不能推到区里解决。各部门、各单位都要发挥职能作用，主动协同有关部门，切实担负起维护稳定的责任。要健全完善综治委成员部门联系帮包制度；加强司法调解和审判工作，依法调处各种矛盾和纠纷，保护群众的合法权益，把解决人民内部矛盾逐步纳入法制轨道；对治安落后部位和突出治安问题，要实行定期排查和滚动治理，彻底改变落后面貌；要运用行政、经济及法律手段，预防和妥善鼾群体性事件。4、强化群防机制，形成全社会共同参与维护稳定的良好局面。大力加强以党支部为核心的基层党组织和群众自治组织建设，努力提高基层的管理、控制能力。加强镇（街）综治办和派出所、法庭、司法所等基层政法组织建设，健全机构，配齐配强人员，提高素质，充分发挥作用。加强治保会、调委会、治安信息员队伍建设，根据城市社区、农村和企业的不同特点，建立和完善新形势下群防群治的组织形式、工作机制和经费保障机制。深入开展“平安镇（街）”、“平安村（居）”、“平安镇（街）”、“平安社区”、“平安单位”创建活动，大力开展各种行之有效的群防群治活动，让广大人民群众积极参与，形成全社会齐抓共管的局面。5、强化保障机制，为维护稳定工作提供强有力的支持。各级党委、政府要继续发扬“三舍得”（舍得拿人、舍得拿钱、舍得拿精力和时间）精神，重视和支持维护稳定工作。要把治安防范基础设施建设纳入社会发展总体规划统筹安排，有计划、有步骤地加以解决。积极探索社会化的经费保障机制，多渠道解决群防群治所需经费，按照“谁受益，谁出资”的原则，由受益单位和个人适当投入一定的人力、物力、财力，逐步建立一种齐抓共管、共同受益的机制。（二）超前防范，依法妥善处置各类群体性事件。群体性突出事件的发生，是影响社会稳定的重要因素，能否依法妥处置，事关改革发展稳定的大局。各级党委政府和有关部门要高度重视这个问题，把它作为维护社会稳定的一项重要工作来抓。预防和妥善处置群体性事件，必须把握好以下几个方面：1、坚持预防为主的原则，及时发现和消除可能引发群体性事件的苗头性问题。一是切实加强情报信息工作。在机关、企业、村居中设立维护稳定信息员，大型企业在成立维稳办、落实相应的工作激励机制，以便及时获取信息，及时处置。二是深入开展矛盾纠纷排查调处工作。要把集中排查与经常排查结合起来，特别是做好敏感期、全区统一规定的每年2、3月份和8、9月份的集中排查调处活动。三是要进一步强化司法调解、行政调解和人民调解工作，充分发挥镇（街）社会矛盾排查调处中心的作用。四是拓宽基层信访渠道，健全相应工作网络，强化依法信访。继续推行领导干部和政法“五长”定期接访制度。使问题早发现、早控制、早解决，把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。2、下大力解决当前比较突出的、关系群众切身利益的社会热点、难点问题。要采取有效措施，解决企业“三拖”、困难群体救助、农民负担、干群关系等问题，防止因这些问题引发群体性事件。各级领导机关还应克服官僚主义，关心群众疾苦，大力加强信访工作，变上访为下访，认真对待和解决群众反映的各种实际问题，为群众的投诉、求助提供方便畅通的正常渠道，慎重出台关系群众切身利益的政策措施，对待的每一个举措，都要认真听取群众意见，讲明道理，求得群众的理解和支持，把工作做细，把好事办好。3、依法妥善处置群体性事件。一是要在党委政府的统一领导下，有关部门密切配合，做到统一指挥，协调行动。二是党政领导和有关部门领导要及时赶赴现场，面对面的做群众工作。认真负责地解决群众提出的问题，化解矛盾，平息事态。三是坚持慎用警力、慎用警械武器、慎用强制措施，无论在什么情况下，决不能发生殴打或流血事件。4、坚持教育疏导原则。凡群体性事件，宜疏不宜堵，宜散不宜聚，要通过说服、教育、劝阻和疏导，使群众尽快离开现场，防止因方法不当激化矛盾。要正确处理极少数别有用心的人与多数群众的关系。对

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