○  在全矿治安信访保密档案工作会上的讲话思想宣传  ○

公司护卫队军事专业科目汇报表演，夺得全公司第一名的好成绩，并选拔参加了泰安市的军事表演，受到了上级领导的高度评价。　　信访工作，2005年以来，全矿广大专兼职工作者,认真贯彻落实上级关于信访工作的指示精神，围绕企业中心任务，夯实“三个基础”，狠抓“两个关键”，突出狠抓了重复上访、越级上访、集体上访和信访老户以及特殊时期的信访稳定工作，妥善处理了大量信访问题，是近年来处结率最高、工作力度最大、群众反映最好的一年。　　一是进一步加强了对信访工作的领导。针对我矿信访工作的实际，调整充实了信访工作领导小组，进一步加强了领导，落实了责任。召开了全矿信访稳定工作会议，层层签订了稳定责任书。坚持每周召开一次信访领导小组会议，分析职工思想情况，了解职工思想动态；坚持每月一次信访重点人物排查，及时采取防控措施。成立了处理信访突出问题及群体性事件领导小组，在全矿形成了党委统一领导、部门各负其责、分级负责、归口办理的大信访工作格局。　　二是进一步做好了教育防范。围绕企业改革发展的实际，坚持把形势任务、法律法规、稳定、改革和主人翁“五大教育”作为统一职工思想、理顺职工情绪的重要举措。在宿舍区开展了信访法规宣传教育咨询活动，发放了宣传资料170xxxx份；召开了信访专题座谈会；举办了信访法规宣传教育黑板报展；组织了信访法规宣传教育考试；在企业网站了开辟了信访网页；举办了信访法规宣传教育培训班。组织1xxxx党群部门负责人进行了下访活动，深入到职工家庭，讲上级政策、讲信访法规，使职工群众依法有序信访的自觉性有了明显提高。在全矿大力开展了信访稳定“百日”创安活动，广泛进行了宣传发动，为实现“三无”目标奠定了坚实的思想基础。　　三是进一步坚持了以法治信治防。按照归口处理和分级受理人民来信来访的规定，进一步做好了节假日和重要改革措施实施等特殊时期的信访稳定工作，及时印发信访明白纸，宣传政策，解惑释疑，消除误解，维护了形势稳定。坚持了每月一次的16日党政领导接访日制度，对来访人员反映的各种问题，及时进行解释和答复，做到了“六个落实”，有效地化解了矛盾，避免了大量信访问题的发生。一年来，共受理群众来信来访30xxxx次，接访58xxxx次，全部进行了处结，受到了职工群众的好评。　　四是进一步狠抓了责任制落实。坚持按照信访责任制要求，明确分工范围，对重点部门、重点岗位层层落实责任，建立了24小时值班制度，并实行了信访首问责任制。严格制度考核，修改完善了6项信访管理规定，5xxxx基层党支部建立了内部信访管理规定。对出现信访问题的xxxx基层单位党政负责人进行了处罚，有xxxx党支部在“双文明一体化”考核中被扣了分，把责任进一步落到了实处。　　五是进一步加强了信访队伍建设。坚持把信访队伍建设作为维护企业稳定的关键来抓，调整充实了专职信访人员，聘任了4xxxx兼职信访信息员，建立起了横向到边、纵向到底的信访信息网络，全年共收集反馈信访信息226条，合理化建议174条，为维护稳定提供了重要依据。　　保密工作，2005年以来，认真贯彻落实上级一系列保密法规和指示精神，紧密结合企业实际，以搞好经济、科技保密工作为重点，以加强保密意识教育为基础，不断强化保密制度建设，进一步增强了广大干部职工的保密意识，使保密工作在企业“三个文明”建设中发挥了重要作用。　　一是深入开展了保密宣传教育。以《保密法》实施17周年为契机，重点加强了对各级领导干部、专兼职保密干部和涉密人员的保密知识教育，开展了保密宣传教育月活动，广泛宣传保密法规及有关保密知识，举办了保密人员学习培训班，组织进行了保密宣传教育考试，强化了干部职工的保密意识，深化了保密教育的质量和效果。　　二是狠抓了依法管理保密工作。调整充实了保密委员会成员，聘任了2xxxx兼职保密员，实行了按期汇报制度。建立了科学有效的保密管理制度，实行了主管领导与兼职保密人员共同负责的制度。认真抓好定密工作，本着“谁拟稿谁核稿”的原则，把工作落实到具体单位和人员，凡符合定密标准的，都及时、准确地按要求进行了定密，使定密工作走上了制度化、规范化的规道，杜绝了各类失泄密现象的发生。　　三是狠抓了检查考核。狠抓了文件管理，制定下发了《关于加强文件管理的意见》，重点把好了签收关，传阅关，保存关，清退关；机要员自觉做到了勤跑腿、勤过问、勤联系、勤督促，坚持一天一清理，一天一核对，杜绝了文件横向传递现象的发生，并在管好的前提下，加快了文件运行速度，最大限度地为领导决策提供了服务。　　档案工作，2005年以来，坚持依法治档，积极开发档案利用，较好地完成了各项任务，获得山东省一级先进单位和集团公司档案工作先进集体荣誉称号。一是加强了档案制度建设。调整充实了档案工作领导小组，落实了分管领导、分管部门岗位责任制。把档案工作列入全矿改革发展的重要议事日程，制定了发展规划和

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