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○  在全矿治安信访保密档案工作会上的讲话思想宣传  ○

。要不断加强对各类宗教、外来非法练功人员的管理,严格政策界限,密切注意动向,搞好排查、摸底,切实掌握实情,摸清实底,防止反弹,挑起事端。要拓宽信息渠道,对影响稳定的各种不安定因素,坚持抓早抓小,超前预防,及时化解消除治安隐患。  五是积极开展严打整治斗争。积极配合上级公安机关,严厉打击违法违纪人员,预防民转刑案件等不法行为的发生。要针对宿舍区人员集中,流动性大和不同时期的治安特点,抓好《社区治安管理规定》的落实。要加强消防和火工品管理工作,严格落实消防和火工品管理责任制,杜绝各种火险隐患的发生和火工品的被盗流失。六是认真履行职责、严肃责任追究。要进一步强化领导责任制、目标管理责任制,把“平安**”建设作为考核各单位领导班子的重要内容,把考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据。要进一步健全完善检查考核办法,层层落实责任制,严格责任追究制,确保各项措施真正落到实处。对发生影响稳定重大问题的单位,按照《**煤矿责任追究暂行规定》,严肃追究有关人员的责任,切实增强各级领导干部的压力感、责任感和紧迫感,做到为官一任,保一方平安。  七是加强队伍建设。要把对治安人员的政治教育放在队伍建设的首位,认真学习国家的有关法律、政策和我矿《地面规范化管理法规》,真正学会学懂熟记,做到严格执法执纪,热情为职工服务。积极开展内部整顿和争先创优活动,不断加强队伍建设,转变工作作风,转变服务意识,内强素质、外树形象,培养一支高素质的企业治安队伍。  信访工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕全矿中心工作,全面贯彻执行国务院新《信访条例》,积极推行信访目标管理,完善信访考核办法,加大奖惩力度,妥善及时解决好各类信访问题和突发性事件,切实维护好、实现好职工群众的根本利益,确保实现“三无”目标。  信访目标:严格控制越级集体上访,力争杜绝到省进京上访;信访案件,处结率要达到10xxxx。  重点做好以下工作:  一是认清形势,增强搞好信访工作的使命感。2005年,随着改革的不断深入,新情况、新问题、新矛盾也会随之出现,极易诱发不稳定因素。因此,各级领导干部和信访工作者一定要始终保持清醒的头脑,把信访工作当作一件关系企业兴衰的大事来抓,进一步强化“大信访”观念,及时召开会议,分析形势,排查重点,限期解决,积极主动地干好工作,为全矿各项目标任务的完成创造良好稳定的环境。  二是加强领导,进一步落实信访工作责任制。要按照“党政一把手负总责,分管领导负主责”的原则,层层落实信访责任。明确各单位党支部书记是本单位信访工作的第一责任者,部门主要负责人是解决对口信访问题的第一责任者。坚持实行分工负责制和首问责任制,从党政主要领导到分管领导、职能部门、各单位科室,班组和个人,在分管范围内发生信访问题的,要严格追究责任人的责任,防止和避免矛盾激化。  三是加强基础管理,超前做好防范工作。加大教育力度,充分利用各种形式,加大对职工群众的信访法律法规教育,宣传好国务院《信访条例》、《山东省信访规定》以及集团公司和我矿的信访有关规定,切实增强职工群众的法制意识,提高职工依法信访的自觉性。  四是严格考核,进一步加大责任追究力度。要修订完善信访目标管理考核标准,对各单位、部门的党政领导继续实行信访抵押金制度,实行一票否决,对思想不重视、工作不到位,导致出现重大信访问题、造成不良影响的,除按《陶阳煤矿责任追究暂行规定》进行责任追究外,还要取消单位、部门和领导干部的各类评先资格,抓好落实,严格考核。  五是强化信访队伍建设。要进一步学习党的路线、方针、政策,及时总结工作经验和教训,努力探索新时期信访工作的规律和特点,不断提高解惑释疑的能力、预测应变的能力、解决问题的能力和处理突发事件的能力,牢牢把握信访工作的主动权。要强化信访信息网络建设,及时调整充实兼职信访信息员,按时报送信访信息,全面排查信访苗头,确保不出任何问题。  保密工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指针,深入贯彻落实上级关于保密工作的指示精神,紧紧围绕企业改革发展稳定大局和中心工作,加大力度,狠抓基础,努力实现“保安全、保发展”的目标。  采取的主要措施:  一是加大宣传教育力度,提高各级领导干部和职工家属的依法保密意识。随着科学技术的迅猛发展,办公自动化、现代通迅工具和计算机网络的广泛应用,使保密工作遇到了许多新情况、新问题、新挑战,必须不断增强做好保密工作的责任感和紧迫感。要继续抓好保密宣传教育工作,结合我矿实际,本着突出重点、讲求实效的原则,多形式、全方位地宣传好新时期保密工作的重要性,继续加强对各级领导干部、专兼职保密人员的培训,努力提高依法保密的意识。  二是突出重点,狠抓保密制度的落实。针对我矿保密工作的要求,修订完善各项保密规章制度;坚持节假日期间

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