工作,此次人才需求普查面向全市范围,以市直、区县(市)、乡(镇)街机关,市属各级事业单位、院校及科研机构、国有及国有控股企业为主,兼顾中省直企事业单位和民营、外资、港澳台资等其它经济组织,针对目前及2010年底前各类人才需求情况进行全面普查。目前,此项工作已基本结束。市人才办已汇总出全市人才需求总数,并对目前急需的各类人才数量和结构进行了分析,形成了统计分析报告,为下一步合理调整人才布局和培养方向等人才工作宏观决策提供了初步依据。
四、建立工作制度,规范基础数据,探讨人才标准,为深化人才工作奠定基础
6月14日,宏章书记主持召开了市人才工作领导小组第一次全体会议,会上传达了振兴东北地区老工业基地人才工作座谈会精神,审议通过了《×××人才工作领导小组工作规则》和《关于全市人才工作会议文件征求意见稿的修改建议》,部署了下步工作。6月下旬,市人才办草拟了《×××人才工作办公室主任办公会议议事规则》、《中共×××委组织部、×××人才工作办公室部长、主任联席会议议事规则》以及《×××人才资源开发专项资金管理暂行办法》,并召开了市人才办第一次主任办公会议。按照宏章书记的要求,市人才办于6月18日组织召开了我市人才工作基础数据规范协调会暨人才标准研讨会。会上,进一步研究了我市人才工作基础数据,提出了部分数据细化和充实的具体建议。同时依据《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的新人才标准,结合我市实际,对如何确定各类人才标准进行了初步探讨,提出了富有新意的人才标准观点,为向中央和国家有关部门反映对科学人才观和新人才标准的理解及建议做好相关准备。
五、加大宣传力度,搭建交流平台,引导社会投入,合力创建良好的人才环境
在市委宣传部组织市级媒体开展人才宣传的同时,今年6、7月份,市人才办创办了《沈阳人才》内刊,印发《沈阳人才工作通讯》16期。作为内部刊物和信息简报,迅速、准确地传达了中央、省有关指示精神和市委的工作部署;及时传递了国内外人才工作动态;宣传和交流了工作经验;推介了优秀人才;对新时期人才工作的理论和实践问题进行了探讨,发挥了对全市人才工作的宏观指导作用,使之成为了全市人才工作的宣传载体和交流平台,受到中组部、省委组织部有关方面的表扬。
市人才办还积极支持沈阳佐臣咨询顾问有限公司策划举办“中国·沈阳首届挑战mba擂台赛及振兴沈阳经济论坛活动”,鼓励社会机构和组织投身到人才工作中来,大胆探索引导社会力量参与人才工作、合力打造良好人才环境的方式和途径。
近期,市人才办组织召开了市人才工作领导小组成员单位第一次联络员会议,部署各单位更广泛地收集全市人才工作情况,以便按省委督查组要求,更全面地向省委书记闻世震同志呈报人才工作。
特别需要提到,×××人才工作宣传小组的成立,开创了市委组宣两大系统精诚合作,聚焦人才工作,共同奏响振兴沈阳主旋律的先例。身为组织人事部门的同志,我们为能与宣传系统同志这样直接的为打好新时期“辽沈战役”并肩作战感到十分高兴。我们完全有理由相信,在包括在座同志们共同努力下,我市人才宣传工作一定会呈现崭新局面,从而为沈阳的大发展、快发展作出更大的贡献。
下面,受淑华部长的指派,就如何做好下一步的人才宣传工作,谈几点意见。
一、要切实增强人才宣传工作的责任感和使命感,在宣传人才的同时发现人才、举荐人才。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出:“小康大业,人才为本”。“鼓励人人都作贡献,人人都能成才”。人类历史的发展实践充分证明,国以才旺,业以才兴,人以才强。人才是当今世界全领域竞争的焦点,是国家和地区发展的核心竞争力。社会主义市场经济条件下,人才的脱颖而出、人才的能量释放、人才工作的高效运行,时刻离不开强大的舆论宣传。