4、积累后续增长点,力促储备项目早谈早签早实施。要强势推进“双百日”竞赛活动。前不久,我们专门召开会议对新一轮招商引资工作进行了发动,对招商引资、项目推进“双百日”竞赛活动进行了部署。截至目前,仍有少数部门招商的氛围还未造浓,驻点尚未落实,人员仍未派出,成效不够明显。当前必须迅速组织外出招商、落实招商责任、强化督查考核,持续深入地推进这项活动。县挂钩牵头领导要集中时间和精力,亲自赴所负责区域开展招商,定期组织交流汇报,掌握重大项目信息,及时组织跟踪洽谈。组织部、招商局对各镇区、相关部门以及全县27个招商分局招商的情况,要定期督查,序
5、打造精神增长点,力促规模企业倍增倍扩倍贡献。当前企业家的信心和精神状态尤为重要,决定着企业的存亡、员工的去留、射阳的大局。特别是规模企业作为政府的精神支柱和经济支撑,左右着全县经济局势,你们的信心比书记、县长的信心还要宝贵。我们每次到双山、双灯去,看到老总们都是信心百倍、精神振奋、豪情满怀。去年下半年以来,“两双”成功采取一系列应对危机的措施,非常及时,非常对路,也很有效。他们成功的实质在于:一直没有停止增加投入,具有长远的战略眼光;在搬迁过程中更新设备、开发新品,不断提升企业的核心竞争力;边扩能,边开发,边开拓市场;抢抓机遇、顺势而为,多措并举、同步进行,实现了低成本收购,低成本扩张。在同样困难情况下,广大企业家就是在比勇气、比毅力、比韧劲,就看谁应变措施多、就看谁适应能力强,就看谁善于在低谷中超前谋划下一轮发展主动权。大家都要学习双山集团、双灯公司,越是在困难的形势下,越要有负重争先的追求,越要有攻坚克难的信心,越要有排难奋进的动力,真正做到在克服困难中创新举措、在应对危机中抢得先机、在保证运行中裂变扩张。学“两双”就是要学习他们的精神实质,我们将加大“两双”事迹宣传力度,举行“两双”先进事迹报告会,组织规模定报企业负责人外出参观学习,努力造浓学“两双”热潮,进一步把广大企业家和干部群众应对危机的发展信心鼓得更足,精神状态调得更优,创业热情燃得更旺,共同坚定一个信念:只要挺过这段充满挑战的时期,就会迎来充满希望的明天。
三、以更加严明的责任,全力以赴支持企业脱困解难
当前,企业最需要的是政府感情投入、精神支持,这个时候为企业帮一把、扶一把、推一把,意义更为重要,全县各级干部都要带着责任、带着感情,实实在在地为企业排忧解难、雪中送炭。
1、领导作风要更加务实。在当前形势下,普遍号召没有用,一般要求没效果,必须一企一策,采取针对性措施。近期县四套班子领导和挂钩企业的科级干部都要深入企业,一家一家跑,一个一个分析,全面摸清企业到底处于什么样的状况;2月份的生产、销售、订单、用工、用电量等指标对照去年同期、去年年底,是增了还是降了;在此基础上,对一季度进行预测,对上半年进行评估,做到心中有数。当前重点是帮助企业开拓市场,帮助企业协调资金,帮助企业落实政策,上半年挂钩