○  在2004年全省地勘经济工作会议上的讲话（三）  ○

发现的问题，对管理办法进行了充实和完善，各单位结合实际，制定了实施细则。年中，召开了事企分体运行工作现场会，对事企分体运行工作进行了再部署。各单位对事企分体运行工作都予以高度重视，进展也比较顺利。各单位企业部与事业部在账务上已分开，多数单位的企业部以多个实体的形式存在。但仍存在诸多问题和不完善之处，需要地勘单位不断探索，进一步加大改革力度。 (六)管理工作得到加强。作为提高经济运行质量和效益的重要手段，一年来全局管理工作进一步加强，取得了新的进展。 财务管理以事企分体运行为契机，针对地勘单位普遍存在的内控制度不严、存档不规范、帐实不符等问题，局财务部门和各单位密切配合，采取整改措施，取得了明显成效。三勘院制定了财务人员委派制度、二级经营单位审计制度、重大投资活动请示制度和资产管理制度等4个配套制度，并在全院开展了经济秩序整顿工作，进一步强化了财务监督职能。213队完善财经制度，严格限制办公费、招待费和通讯费的支出，并由队纪委牵头，对各二级单位进行审计和考核，加大了宏观监控的力度。 全局资质体系得到了进一步完善。地建总公司、三勘院申办了国外勘察、施工资质，取得了对外勘察施工、对外劳务输出和进出口有关设备的经营权。地勘院、三勘院、四勘院、物化院、地科所申办的桩基动测资质通过了省建设厅初审。214队分别申办了地质灾害治理勘察、施工丙级资质和兴地基础公司“安全资格”资质。全局资质清理整顿专项工作取得了成效，通过动员发动、自查自纠、建章立制、检查验收4个阶段的工作，清理和整顿了个体户挂靠、资质外借及外派机构不规范等问题，督促各单位进一步建立和完善了资质管理制度，严格了资质使用审批程序。通过清理整顿专项行动，进一步增强了广大职工的企业形象和企业资质资源保护意识，规范了各单位的经营行为。 进一步深化劳动人事制度改革。结合事企分体运行工作，各单位在机关普遍进行了定编定岗，通过双向选择竞争上岗，工资分配上机关实行岗位工资，二级实体实行效益工资。加大了人才资源开发的力度，全年共接收大中专毕业生57人。在继续与中国地质大学联办地质工程硕士研究生班的基础上，又增设了本科班授课点。加强了技术工人骨干的培训工作，各单位二级单位负责人及机班长共40多人参加了培训，收到了很好的效果。 以《安全生产法》实施为契机，进一步健全和落实了安全生产责任制。在全局实行了安全生产目标管理，将安全生产目标层层分解，责任到人，形成了科学完善的安全目标责任保障体系，有力地促进了广大职工安全意识的提高，保证了全局安全生产的平稳态势，实现了省政府下达我局的年度安全生产控制目标，连续三年获得了全省安全生产先进单位荣誉称号。 (七)认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党的建设和精神文明建设得到加强。认真学习十六大和十六届三中全会精神，举办了各单位党委书记、纪委书记和工会主席参加的“三个代表”重要思想学习班；组织全局处级干部参加了省委安排的“三个代表”重要思想学习班；组织了宣讲团深入地勘单位进行宣讲；在全局进行了践行“三个代表”重要思想的巡回演讲，通过讲述在全局改革发展过程中涌现出的先进人物和先进事迹，激发了广大职工学习贯彻的自觉性。 加强了基层领导班子和组织建设，去年，对9个基层单位领导班子和局属公司的领导进行了调整，其中对5个单位的党政正职作了调整，一批年轻的同志走上了领导岗位。有5个基层党组织完成了换届选举工作。全年新发展党员67人。贯彻执行中纪委提出的新“五不准”要求，开展了“三项治理”工作，重点对领导干部吃住行中存在的突出问题进行了自查自纠，有效地遏制了奢侈浪费现象。完善了党内情况通报制度、民主生活会制度、重大决策征求意见制度、队务公开制度、个人重大事项报告制度、年度审计、离任审计等制度，积极探索和建设反腐倡廉长效工作机制，取得了一定成效。 坚持和完善了职代会制度，进一步落实职工的知情权、协商与监督权，全局有11个单位召开了职代会。坚持开展扶贫济困送温暖活动，各基层工会健全了困难职工动态档案，送温暖活动做到了经常化、制度化，凝聚了人心，稳定了队伍。党政工团齐心协力，广泛开展了群众性精神文明创建活动，局机关连续7年被评为省直文明单位标兵。物化院首次被省直工委授予“文明单位”称号。新创建“青年文明号”集体2个，全局省级“青年文明号”集体达到了18个。通过一系列文明创建活动，进一步激发了广大职工的工作热情。 一年来，全局上下齐心协力，努力工作，克服非典带来的种种困难，夺取了抗击非典的阶段性重大胜利， 地勘经济及各方面的工作都取得了可喜的成绩，队伍稳定、士气旺盛，全局呈现出蓬勃发展的勃勃生机。这些成绩的取得是党中央、国务院高度重视地质勘查工作的结果，是省委、省政府正确领导的结果，更是全局广大干部职工团结奋斗、锐意进取的结果。成绩来之不易，我们应倍加珍惜。面对飞速发展的国际、国内形势，肩负

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