○  2007年建设局长讲话稿  ○

关爱职工，使发展的成果与职工共享，切实维护好职工的根本利益，始终保持稳定、宽松的发展环境。
（六）强化党建载体建设和部门文化的培植，凝聚发展合力。以第五轮党建争创为载体，以建设团结和谐、奋发有为的领导班子为目标，以全面提高党员干部队伍素质为根本，不断提高党建工作水平。创新党建工作载体。以和谐系统建设为根本，大力开展部门文化、和谐企业以及创建平安家庭等党建活动，通过开展学习型系统创建、举办论坛、集中培训、征文、演讲、知识讲座等形式，培植部门文化载体，丰富部门文化内涵，提炼精神，凝聚合力。上半年举行城市建设发展论坛，集中民智民力，助推城市建设与发展。加大软环境建设力度，以切实转变机关作风、提高服务效能为内容，继续把开展“三转变三服务一优化”和“六个一”主题活动引向深入。通过特色党建活动的开展，不断提高全局干部职工服务经济、服务大局的能力，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。强化党员干部的教育培训。以党员领导干部为重点，以抓党委中心组学习为先导，以局党校为阵地，将授课与自学、教育与研讨相结合，带动全局党员干部的学习。大力实施素质提升工程，在2006年举办集中学习培训的基础上，组织中层以上干部“走出去”考察参观，进一步创新思路，激发发展活力。切实加强党的组织建设。着力建立和创新党建工作机制，加快建立一套科学合理的党员干部学习机制、培养选拨机制、管理机制和监督机制，并以机制建设为手段，不断激发党建工作的内在活力。重视老干部和群团工作。认真落实老干部“两个待遇”，立足从政治上关心，从生活上照顾，组织老干部开展一系列活动，使老干部充分感受党组织的温暖。充分发挥工会、共青团和局妇委会的作用，帮助企业出谋划策，排忧解难，积极开展干部职工喜闻乐见的文化娱乐活动，构建和谐氛围，调动干部职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。强化行业廉政建设。继续开展反腐倡廉制度建设，加大制度的执行；大力开展廉政文化建设，积极推进廉政文化进机关、进企业、进家庭活动，切实发挥廉政文化的影响力和感染力；深入开展建设系统反商业贿赂工作，努力打造一支能办事、办成事、不出事的干部队伍。
三、推动城乡建设

事业更好更快发展，我们更要只争朝夕，勇挑重担，努力开创工作新局面
全力争先，全面提升，是区委对全区工作的总要求，也是城乡建设工作实现新作为、奋力新跨越的总要求。面对今年繁重的工作压力，我们的科室、部门、基层站所都要站在加快发展的第一线，自觉肩负起推动城乡建设事业更好更快发展的历史重任，始终保持奋发向上的精神状态，只争朝夕，趁势而上，努力开创工作新局面。
要始终高扬奋发向上的主旋律。我们的发展势头来之不易，面临的机遇难能可贵，这个时候我们慢不得、等不得，更拖不得，我们必须牢固树立有为才有位的思想，把工作当事业，把任务当追求，把人民群众的需要当责任，一心想着发展，一切为了发展。要不断强化争先进位的意识，进一步解放思想，创新工作特色，不断保持工作的连续性和奋进性，以争先创优的勇气，勇攀新高的姿态，全力营造比学赶超的干事创业氛围。
要始终确立更高的工作标准。这次会议明确了今年建设工作的方向，全系统各级要把这次会议确立的工作目标再量化、任务再分解，以更高的工作标准，更严的工作要求，狠抓落实，要把工作压力传递到第一个人，落实到每一个时间段。各单位、部门主要负责人要率先垂范，不仅要领着职工干，更要做给职工看，要以自己的实际言行为干部职工作表率、当模范。要始终保持和谐的工作局面，要多做有利于团结的事，形成狠抓落实的合力。要始终把服务基层、服务项目、服务群众作为工作的出发点和归宿，切实转变工作作风，把服务的水平提高，服务的环境做优，努力打造建设局的环境高地。
要始终保持勤廉务实的新形象。2006年，我们召开了反腐倡廉制度建设工作会议，出台了一系列制度，开展了一系列活动，目的就是要保护好我们的干部，要使我们的干部既能干事、干成事，又不出事。实践证明，我们的工作成效是明显的，我们的干部队伍整体素质是高的，今年我们还将开展一系列的活动，来推动这方面的工作。因此，全系统各级都必须始终保持清醒的头脑，实实在在做事，清清白白做人，始终保持清明本色，努力树立勤廉务实的新形象。
同志们，城乡建设事业发展的目标已定，方向已明。让我们继续发扬建设工作者求

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