○  在市级机关作风建设情况通报会上的讲话乡镇街道  ○

二要强化细节抓落实。机关作风建设不是空洞的口号，而是由机关服务的一道道程序、一个个环节组成的，是由机关每一个工作人员、每一项具体工作累积而成的，必须得到基层群众和投资者的真正认可，经过项目建设的实践检验。在开展保持共产党员先进性教育活动中，全市集中推出了一批“三创之星”，这些先进典型之所以得到群众的认可，就在于他们立足岗位，精益求精，坚持不懈，始终如一，把每一件事情做好，把每一个投资者服务好。仔细分析群众评议机关活动，我们就会发现每一张较差票的背后都有令基层群众和投资者不满意的具体的事情，每一个建议和意见背后都是服务对象的热切期盼。因此，深化机关作风建设，必须重视日常管理工作，重视每一项具体工作，抓好每一个工作细节。要坚持用制度来约束机关的行政行为，规范机关工作人员的一言一行，推动机关日常管理工作的规范化和制度化。要牢固树立细节决定成败的观念，深入基层，深入企业，把项目服务的每一个环节做实做细，做成精品，通过高效细致的服务，赢得客商的信任，吸引更多的投资者落户**，投资兴业。

三要强化责任抓落实。明确职责是抓落实的前提，责任不明抓落实就缺乏依据，抓落实的过程，实质上就是目标任务明确到人、工作压力传递到位的过程。要进一步建立和完善纵向到底、横向到边的责任体系，对每一项工作都要定人员、定责任、定时间、定进度，确保事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期，坚决克服那种看似大家都在抓、实则没人抓，看似大家都在管、实则没人管，看似大家都在负责、实则没人负责的不良现象。要全面推行重点工作分管领导负责制和责任包干制，将责任包到分管领导、责任部门和承办人员。要实行重点工作、重大事项主要领导交办制、分管领导催办制、责任部门承办制、专门机构督办制，确保会议、文件部署和领导批办的重要工作任务事事有结果。

四要强化考核抓落实。强化考核督查，是推进工作落实的有效方法，是转变工作作风的得力举措。要围绕树立正确的政绩观，进一步完善考核体系，形成科学合理的考核导向，使人人肩上有责任、有职权、有压力，工作中有活力、有动力、有魄力，真正依靠制度和机制确保各项目标任务落实到位。要严格按照年初制定的责任目标和责任考核机制，掌握工作进程，总结推广经验，及时发现和解决存在的问题。要进一步建立健全抓落实的奖惩制度，对想干、会干、实干者予以褒扬，对只说不做、知难而退、无所作为者予以惩戒，引导和促使各级机关、各级干部把心思和精力放在抓落实、干实事上，保证加快发展的各项工作任务落到实处。

四、深化机关作风建设，要在推动领导带头、努力率先垂范上下功夫

好的机关作风，是抓出来、管出来的，也是带出来的。各级领导干部特别是机关部门的主要负责同志要坚持高标准、严要求，带头承担责任、带头搞好服务、带头追求实效，从现在做起，从本部门、本单位抓起，发挥好带头、示范、表率作用，以自己的模范行动引领机关作风建设的深化，切实把各级机关和工作人员引导到狠抓工作落实、合力推动发展上来。

一是领导干部要带头承担责任。领导要体现导向，领导要勇担责任。各级领导干部要坚持从我做起，带头勇挑发展重担，主要领导要切实担负起第一责任人的责任，班子成员要按照职责分工承担分管责任。要进一步强化岗位职责，主动适应岗位要求，熟练掌握业务技能，努力增强领导发展、服务发展的本领，切实做到在其位、谋其政、尽其责。为了推进重要工作、重大项目，市里已经全面建立了市级领导挂钩联系制度，这体现了市级领导以身作则、重在落实的工作导向。各部门、各单位要结合工作实际，全面整合班子力量，进一步明确工作责任，推动各项目标任务的落实。

二是领导干部要带头搞好服务。要大力弘扬求真务实精神，切实改进机关作风，大力倡导情况在一线掌握，问题在一线解决，绩效在一线考评。要大兴调查研究之风，深入基层，积极通过多种形式走进基层、走进群众、联系群众，深入一线解决发展中的具体问题，零距离服务发展，扎扎实实推进工作落实。要始终以服务为己任，视发展为生命，把基层和群众的要求作为改进服务的重点，从这次机关作风建设提出的意见建议和562张“较差”票改起，从基层和群众反映强烈的问题抓起，努力解决一个个重点、难点、热点问题，切实提高服务质量和水平，以务实的举措、高效的服务赢得基层群众和投资者的认可和赞许。

三是领导干部要带头追求实效。发展思路正确与否，措施是否落实到位，最终都要靠工作效果来检验。各级领导干部要彻底抛弃一切形式主义、华而不实的东西，坚持重在落实，带头追求工作实效。从去年开始，市委、市政府开始实行无会月制度，就是为了把各级领导干部和机关工作人员的主要精力聚焦到招商引资

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