○  加强党风廉政建设和反腐败工作为公司的改革和发展提供政治保障政府政务  ○

(三)加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。

1、加强对高管人员特别是各级机构主要负责人的监督。要认真检查公司的各项规定和决议的执行情况，监督民主集中制和领导班子议事规则落实情况。检查民主决策、集体领导和个人分工负责制度的运行情况。加强对党员领导干部民主生活会的指导，督促各级领导班子成员认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改。检查各级高管人员个人述职述廉、民主评议、谈话诫勉、回复组织函询的执行情况。

2、加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。加强对决策、执行、激励、约束权力运作过程的监督，确保权力正确行使。加强对财务资金运行各个环节的监督，检查各项财务管控制度的落实情况。严查私设“小金库”、私记“账外账”、私开银行帐户的行为。加强对办理重大事项过程各个环节的监督，检查各项管理制度的执行情况，严查违规操作的行为。加强对各级高管人员选拔任用过程中推荐、提名、考察考核、讨论决定等各个环节的监督，检查人力资源各项管理制度的执行情况。对选人用人失察失误的，要依照有关规定予以追究。

3、充分发挥各监督主体的积极作用，提高监督的整体效能。

切实加强党内监督。严格执行党章，全面贯彻党内监督条例和党员权利保障条例。党委要加强对党内监督工作的领导，注重对下一级党组织特别是各级机构主要负责人进行监督。大力发展党内民主，拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。纪委要协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员高管人员履行职责和行使权力的情况进行监督。要建立健全纪律检查工作机构和制度，保证监督工作到位。

切实加强稽核监察监督。强化行政监察职能，保证政令畅通，提高行政效能。强化稽核监督，加大对财务和业务的稽核力度。逐步推行效益稽核，突出对各级高管人员的经济责任稽核和个人离任稽核。保证稽核监察部门独立开展工作，对拒不配合工作、拒不执行监督决定的，要严肃追究相关机构和责任人员的责任。明确常规与非常规、现场与非现场相结合的稽核监察工作方法，确保稽核监察工作落到实处。

切实加强群众监督。依法保障员工批评、建议、控告、检举等权利，增强涉及员工切身利益的有关制度和工作的透明度，拓宽监督的渠道。建立健全信访举报制度和受理员工举报违纪违法行为的工作机制，及时处理群众反映的问题。建立党风廉政监督员制度，各分公司应确定一名党风廉政监督员，由公司纪委聘请。第一批先由分公司计划财务部经理担任，两年换聘一次。

(四)充分发挥惩治在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。

1、高管人员廉洁自律工作要落到实处。公司各级高管人员要严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，要把廉洁从业的情况作为重要内容，加强对各级高管人员的检查考核，强化各级高管人员的党性修养和从业道德修养，切实做到廉洁自律。凡是违反规定的，必须予以追究。

2、加大力度查办违法违纪案件。对检查中发现的问题和群众举报的问题，要按照规定进行查处。重点查处玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、虚报浮夸、以权谋私、中饱私囊等损害公司利益的案件。对涉嫌犯罪的，要移送司法机关处理。各级机构不得瞒案不报，压案不办，甚至干扰办案。否则，将追究有关人员的责任。

3、继续纠正不正之风。以解决发生在员工身边的、严重损害员工切身利益和公司利益、影响公司发展的突出问题为重点，加强综合治理。对班子闹地震，互相告状；有令不行，有禁不止；理赔人员吃拿卡要；管理机关服务意识不强、衙门作风严重的问题，要严肃查纠。强化各级机构的执行意识，对于公司决策要坚决、全面、正确执行，不打折扣，严格做到政令畅通、令行禁止。要加强各级管理机关工作人员的服务意识，对下级的请示和要求，必须高度重视，及时处理，限时回复。

4、重视和发挥查纠工作的治本功能。要针对查纠中暴露出的问题，深刻剖析，举一反三，查找体制机制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

三、加强领导，齐抓共管，确保党风廉政建设和反腐败工作顺利完成

要按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调和监督检查、部门和机构各负其责、依靠群众员工的支持和参与的体制和机制，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实到位。

(一)切实加强领导，认真组织实施。党委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，定期研究、周密安排部署，要结合实际，制定切实可行的工作方案，认真组织实施。

(二)加强监督检查，注重工作指导。纪委要协助党委搞好组织协调，对党风廉政建设和

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