○  全矿机关作风整顿会议上的讲话政府政务  ○

风行的工作作风，能现在办的就立即去办，能今天完成的事情就决不能推到明天，能一个人完成的就不要两个人去办，使大家珍惜现有的工作岗位，努力提高工作效率和工作质量，立志做大事，努力多做事。要解决工作标准问题。各项工作都要确立标准要求，并且要树立高标准，我们在井下搞质量标准化如此，各项工作也要如此，要以高标准、严要求促进工作的开展。要解决精神状态问题。干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度；有一种干就干好、精益求精、誓争一流的标准要求；有一种不达目的誓不罢休、不见成效不撒手的坚强意志，只要有这种精神状态，就没有办不成的事。要解决艰苦创业意识问题。有的同志认为矿上效益好，家底厚，家大业大，财大气粗，没有必要精打细算，花钱大手大脚，满不在乎，这种思想是非常危险的。要认识到，目前全矿安全生产、村庄搬迁、电厂建设、民营化改制、主辅分离等各项工作都非常繁重，要办的大事还很多，花大钱的地方还很多，我们既没条件更没有任何理由随便花矿上的一分钱。必须牢记hjt同志“两个务必”的要求，继续保持和发扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统，勤俭办一切事情。今后无论是买器材、搞活动，还是其他工作，都要严格控制经费支出，大力压缩非生产性开支，不该花的钱坚决不花，能省下来的钱坚决省下来，尽量地为矿上为职工群众一分一分地节约资金。坚决反对讲排场、比阔气、挥霍浪费，不断增强勤俭节约的自觉性，把有限的资金用在刀刃上。
   生活作风方面，要切实解决树立文明生活方式问题。要树立积极向上的人生态度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、办文明事，言谈举止都要体现出良好素质，体现与时俱进、与时代同新的要求。绝不能让那些庸俗、低级的东西腐蚀我们的干部队伍，绝不能官气、霸气、骄气十足，要谦虚谨慎、不骄不躁，真正树立起干部队伍的良好形象。
   (二)要围绕服务大局加强机关建设，着力解决团结协作意识方面的问题。
   团结问题事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，出政绩、出人才、出干部。搞好团结，本身就是一种能力，一种水平。应当说，我矿绝大多数班子是团结的，但也有极个别班子不够团结，在此需要警省一下，希望对大家有个提醒。班子不团结是十分危险的，不团结就没有合力、没有积极性，班子成员就会气不顺、劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结就会影响整个班子在干部职工中的形象，形象不好，就没有凝聚力、号召力，一切工作都很难开展。无数事实一再表明，互相补台，好戏一台；互相拆台，共同垮台。因此，同志们特别是各单位领导班子成员对团结问题一定要引起高度的重视，每一位领导干部都要认识到在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，每个班子成员都要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。要象爱护自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的模范。具体地讲，各单位班子成员在搞好团结上都要努力做到“两讲”、“三多”、“四相互”。“两讲”即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”即多沟通，要多联系、多谈心交心，这是一条现实经验，只要多沟通，很多问题、矛盾都可以得到化解，相反，长时间不沟通就容易产生误会，有误会就会产生矛盾，进而就会影响团结；多理解，任何人都有优点、长处，同时也有缺点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处注意多规范、约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就容易发生碰撞，就会发生矛盾，就会影响团结。“四相互”即相互维护，每名干部、每个同志都要增强大局意识，做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，维护班子的整体形象和威信；相互支持，每位班子成员要为整个班子、为其他同志多补台，多做拾遗补缺的工作，坚决不拆台，密切协作，形成统一整体；相互关心，要多关心其他同志和下属，既对集体和同志的工作负责，又对同志个人的生活、前途负责；相互尊重，同志之间要相互尊重，上下级之间也要相互尊重，特别是上级要尊重下级的人格、劳动、意见和建议。同时，每个同志包括单位副职、班子成员，一定要支持、维护单位一把手的工作，绝不能搞内耗，要心往一块想，劲往一块使，形成一股绳，同心同德，形成合力，争取把各项工作做得更好。只要我们做到以上几点，在全矿形成高度团结统一的局面是毫无问题的，年初确定的各项奋斗目标也是很有希望实现的。
   (三)要围绕党风廉政建设加强机关建设，着力解决廉洁自律问题。每一名机关干部或管理人员，手中都或大或小、或多或少地掌握一些权力，但这些权力都是为职工群众服务的责任，而不是为己谋私利的工具。否则的话无论你曾经做出过多么大的

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