○  构筑“三位一体”的维稳工作长效机制政府政务  ○

职责和工作目标。在谋划决策时，应考虑社会稳定，不能超出群众的承受能力；在实施决策时，应注意工作方式、方法，工作程序，坚持依法行政，切忌简单粗暴，激化矛盾；一旦工作出现失误，及时进行调整，尽可能减少负面影响。二是规范化解社会矛盾的职能部门责任制。职能部门是党委、政府推进工作，履行职责的主体，也是引发矛盾的主体，同样也应该是化解矛盾纠纷的主体。我们坚持分级负责、归口办理的原则，不断强化决策主体和执行主体

的责任意识，使各职能部门自觉承担起化解社会矛盾纠纷的责任，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象。三是规范化解社会矛盾的工作程序。按照省委提出的“凡是应由乡镇解决的问题不能到县，凡是应由县里解决的不能到市，凡是应由市里解决的不能到省”的工作要求，狠抓基层基础工作，从源头上加以控制。四是规范化解社会矛盾的组织结构。狠抓县市区接访(投诉)中心、乡镇司法调解中心和村居调委会建设，形成了上下贯通、左右衔接、运作高效的矛盾纠纷化解机制，及时把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

政法队伍是维护社会稳定的主力军。我们认真贯彻落实中央政法委下发的《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步加强政法队伍建设的意见》和全省加强政法队伍建设电视电话会议精神，抓教育、抓制度、抓监督，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，为做好维护稳定工作提供强有力的组织保障。

上一页  [1] [2]