○  推董事长在全公司学习贯彻十六大精神体会交流会上的讲话政府政务  ○

上级安排之前，不等不靠，及时研究下发了学习《通知》。省委作出开展十六大精神集中教育活动的决定后，我们立即结合矿区实际，制定下发了《实施意见》和学习配档表，明确了各个阶段的学习内容、措施、责任部门和责任人。集团公司党委还成立了专门的学习教育活动领导小组，下设办公室，对学习贯彻十六大精神进行全面负责。特别是为指导和促进面上的学习教育工作，集团公司派出名同志参加了上级组织的有关培训，从全公司抽调了名同志参加了公司党校举办的理论骨干培训班，集团公司领导小组办公室还编印了期学习教育活动简报

。各单位党委也都按照公司党委的统一部署和要求，真正把学习贯彻十六大精神作为最重要、最紧迫的政治任务来抓。白庄矿党委采取加强领导抓部署、强化措施抓宣传、突出重点抓学习、区分层次抓关键、联系实际抓贯彻、健全制度抓考核的“六抓”措施，促进和保证了学习教育活动的深入开展。
   　　二是措施有力。全公司上下开动了一切宣传舆论工具，利用了一切扎实有效的形式，对十六大精神进行了全面深入地宣传学习和贯彻落实。在宣传发动上，集团公司和各单位充分利用闭路电视、广播、黑板报、宣传栏等选舆论工具，集中宣传报道了十六大精神，营造了浓厚的宣传舆论氛围。在组织学习上，全公司订购、编写、印发了大量学习文件和辅导材料，普遍采取和利用了党委中心组学习、集体自学、以会代训、宣讲辅导、电视讲座、上大党课、办短训班和党团活动、班前班后会、政治学习日等有效形式和途径，分层次组织领导干部、党员和职工群众通读了十六大报告和新党章。公司党委和绝大多数单位都举办了十六大精神报告会，组织了宣讲团，召开了多种形式的座谈会、讨论会。截止目前，全公司共召开各级、各单位、各种类型的学习座谈会次，参加座谈的党员、干部和职工达多人次；共举办矿处级以上中心组学习次，举办党员、科级以上干部和职工群众等各类人员学习辅导讲座和报告会场次，参加辅导的人员达到了人次；共有多名党员、干部撰写了学习体会文章。查庄矿党委在组织全矿干部职工通读十六大报告的基础上，还将报告中个新亮点进行了专题摘编，印发到全矿副科级以上干部手中，并举办了各种类型的辅导班期，参加培训的人员达到了多人次。杨庄矿党委在资金比较紧张的情况下，购买了十六大报告单行本、文件汇编、《求是》杂志、新《党章》和各类辅导材料本，并采取了“一学二考三赛四交流”的方法，营造了浓厚的学习氛围。在检查考核上，集团公司党委建立了严格的集中学习考勤制度、请销假制度、学习体会交流制度和督促检查考核制度，对集中学习、集中辅导提出了“四落实一确保”的要求，即时间要落实、人员要落实、内容要落实、责任要落实，确保学习辅导的效果。特别是把考试作为学校教育活动的一个重要环节，作为检查考核的一个重要手段，从而进一步激发和增强了广大党员干部学习贯彻十六大精神的自觉性，促进和保证了学习教育活动的深入开展。陶阳矿党委组织党群部门对各基层单位学习情况进行了全面自检，纳入了双文明一体化考核，组织全矿多名副科级以上干部进行了闭卷考试，优秀率达到了％。国庄矿党委结合本矿治水复产和人员分流的实际，把基层区队学习十六大精神的任务与政工部门包区队人员挂钩联责考核，做到人员走到那里，学习任务就带到哪里，政工部门包区队人员就跟到哪里，做到了工作、学习两不误，从而确保了集团公司提出的治水复产期间“三正常、三不乱”的目标要求。
   　　三是重点突出。十六大报告内涵丰富，博大精深。在通读原文的基础上，集团公司党委提出了要“突出重点，把握要领，掌握精髓”的学习要求。在学习的内容上，重点是组织广大党员干部认真学习了jzm同志的报告和大会通过的新《党章》，突出了“一个主题”，把握了“一个灵魂”，领会了“一个精髓”，明确了“一个要务”，抓住了“一个关键”，使广大党员干部群众对十六大精神特别是十六大提出的一系列新思想、新观点、新目标、新思路有了一个系统认识，在学习的对象上，集团公司党委从一开始就把各级党员干部特别是领导干部作为学习的重点对象和关键人，提出了要“先学一步、学深一步”和“四个带头”的要求，即各级领导干部要带头宣传学习十六大精神，带头做读书笔记，带头写体会文章，带头学以致用、完成各项工作任务，并以抓好各级领导干部的学习来带动全体党员和职工群众的学习。个单位也都把抓好领导干部的学习，作为开展好十六大精神集中教育活动重中之重的任务来抓。曹庄矿党委结合开展“向贾传河同志学习”的活动，下大力气狠抓了矿、区两级领导班子和领导干部的学习，用十六大精神武装头脑，进一步促进了全矿各级领导干部思想的解放、观念的更新、作风的转变、素质的提高。鲁泰工程公司党委坚持把十六大精神作为加快企业发展的第一动力，提出要用十六大精神指引企业，用优秀的文化改造企业，用廉明的政治保证

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