○  推董事长在全公司学习贯彻十六大精神体会交流会上的讲话政府政务  ○

和要求，认真开好各级党政班子专题民主生活会，进一步查找问题，增进团结，制定整改措施，加强班子建设，深化完善企业改革发展的思路、措施。五是要认真组织好对全公司副科级以上领导干部学习十六大精神情况的统一考试。考试不合格的，要进行补考。考试成绩要作为今后选拔使用干部的一个重要参考依据。在抓好各级领导班子和领导干部学习的同时，要充分运用“三会一课”、党员轮训、党团活动、政治学习日、班前班后会等各种有效形式，认真组织好广大党员和职工群众的学习，开展好“学、讲、用”活动，大力营造学贯彻十六大精神的浓厚氛围。在这里需要特别指出的是，学习贯彻十六大精神是一项长期的战略任务，集中教育活动结束后，要及时转入经常性教育，做到常抓不懈、常学常新，并不断引向深入、推向高潮。
   　　(四)要进一步联系实际，用十六大精神指导解决企业改革发展和党建工作中的重大问题。学习贯彻十六大精神，至关紧要的是联系实际，用十六大精神指导工作、指导实践、推动企业的改革发展。为此，在学习贯彻十六大精神的过程中，我们要着眼于提高马克思主义理论水平，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，指导党建工作的实践，着眼于建设朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性；着眼于保持党同人民群众的血肉联系，坚持不懈地抓好党风廉政建设；着眼于提高各级领导班子的整体水平，着重增强其科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法管理企业的能力和总揽全局的能力；着眼于增强党的活力和团结统一，坚持不懈地抓好党的制度建设，等等。从而最终达到学以致用的目的，并不断扩大学习和应有的成果。具体讲：
   　　一是要紧密联系当前矿区广大党员干部和职工群众的思想实际，进一步解放思想、更新观念。党的十六大为我们进一步解放思想提供了又一次新的重大的机遇。我们必须紧紧抓住这一有利时机，掀起新一轮思想解放的高潮，以思想的大解放，促进各项工作的大发展。当前，最重要的是要以十六大精神为指导，进一步联系实际，对照检查我们的思想、观念、行为和工作，符合十六大精神的就坚持，不符合的就要坚决改正。特别是要自觉地把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，自觉地从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，自觉地从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚持以我们正在做的事情为中心，用实践的观点、发展的观点和“三个代表”的重要思想，与时俱进地认识和对待当前矿区改革发展中新的实践和探索，以及出现的一些新事物、新情况、新问题，尤其是在企业管理上进行的有关制度创新、体制创新。只要有利于加强和改进党的建设，有利于促进企业改革发展，有利于提高经济效益，有利于改善职工群众的物质文化生活，就是符合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的，就是符合“三个代表”重要思想的，就应当予以充分肯定和支持。只有这样，我们才能正确的认识、理解和自觉地支持当前矿区正在或即将进行的衰老矿井破产、物业管理改革、主辅分离改革、民营化改革等等。总之，要通过解放思想，进一步开动脑筋，切实树立起紧跟时代、与时俱进的思想，勇于进取、开拓创新的思想和抢抓机遇、加快发展的思想，不断开拓认识解决问题的空间，坚持用改革的办法、发展的方法、创新的措施来解决前进中遇到的各种困难和问题，从而为矿区的跨越式发展进一步提供思想保证，增添精神动力。
   　　二是要紧密联系当前构建“个一体化”产业新格局、建设大型现代企业集团的实际，进一步坚定信心、深化改革、加快发展。十六大报告指出，要把发展作为党执政兴国的第一要务。作为国有企业，学习贯彻十六大精神，最根本的是要以十六大精神为指针，进一步加快企业的改革发展。改革发展是解决企业面临的所有问题的根本出路。当前，矿区改革正处于攻坚阶段，发展正处于关键时期。联系实际学习贯彻十六大精神，就要力争在企业的改革发展上实现新突破。为此，今年我们提出了抓机遇、快发展、创辉煌的总体要求，并确立了安全、生产经营、非煤产业、改革、管理等“七个新突破”的主要目标。特别是在改革管理上，十六大对深化国有企业改革进一步指明了方向，党和国家相继出台了许多优惠政策，现在时机很好，机不可失。对此，我们一定要抓住机遇，积极争取，下决心在企业改革管理上实现新突破。今年重点是要搞好衰老矿井破产、主辅分离改革、民营化改革、物业管理改革、工资集体协商制度改革和深化劳动人事分配三项制度改革等。这些改革搞好了，就能大大增强企业的活力和核心竞争力。尤其是破产和主辅分离，国家政策非常优惠。破产是国家扶持国有煤炭企业和军工企业的一项特殊政策，主辅分离是推进有企业改革发展的一项重大举措。我们务必要下定决心，坚定信心，克服困

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