了税收征管工作的效率和质量。进一步优化办税服务,目前全系统已建立办税服务厅1xxxx,在办税服务厅全面实行公开办税和“八制八纪”服务措施,推行“全程服务”和增值税纳税申报“一窗式管理”,为纳税人提供了方便快捷、优质高效的税收服务。经过软硬件配备、人员培训、试点等充分的前期准备工作,到2003年初,全系统基本实现了无纸化办公,办公自动化工作取得突破性进展。坚持面向基层、面向征管、面向税收业务一线,切实加大对基层基础设施建设的投入,使基层单位的办公、生活条件有了明显改善。着力加强农村税务分局(所)建设,有一半以上的单位达到了总局提出的“五小”标准。
回顾总结多年来的基层建设工作的实践,我们主要有以下五点启示:第一,领导重视是关键。只有各级局领导特别是主要领导重视基层建设,牢固树立服务基层、建设基层的观念,想基层之所想,急基层之所急,帮基层之所需,基层建设工作才会取得显著成效。第二,依法治税是灵魂。只有坚持依法治税,才能最大限度地减少税款流失,增加税收收入,完成征收任务;才能充分体现公平、效率、适度、法治的原则,为纳税人创造公平竞争的税收法治环境。第三,从严治队是根本。只有把“以人为本、从严治队”的思想始终贯彻于基层建设的全过程,不断提高人的思想、文化和业务素质,才能充分调动广大干部职工的积极性,努力做好新形势下的国税工作。第四,优化服务是重点。只有坚持从经济到税收的原则,使税收工作更好地服从、服务于改革开放和经济建设的大局,才能全面发挥税收的职能作用,在社会上树立起国税部门的良好形象。第五,基础建设是保障。只有加强基础设施建设,才能为组织收入、征收管理、精神文明创建和优化服务等各项工作创造良好条件。才能不断提高工作质量、工作效率和服务水平。
在充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地认识到基层建设工作中存在的问题和不足,还要充分认识到与先进兄弟地市局存在的差距,找准自己的位置。这些不足和差距主要表现在:一是基层建设的发展不够均衡,少数领导同志对抓好基层建设的重要性、紧迫性认识不足,工作不够深入,措施不够有力,成效不够明显。有的基层单位抓自身建设的积极性、主动性不高,强调客观困难多,存在着“等、靠、要”的思想和畏难情绪。二是部分基层单位领导班子的年龄、知识和专业结构仍然不尽合理。部分领导年龄偏大,争先创优意识不强,班子整体功能不能有效发挥。三是税收管理基础工作仍存在不少薄弱环节,有的职责分工不够明确,工作落实不到位,“疏于管理,淡化责任”的问题仍很突出,影响了税收征管的效率和质量。四是思想政治工作仍很薄弱。部分单位领导对思想政治工作重视不够,不能根据形势发展和干部思想实际经常开展深入细致的思想工作。不善于用科学的理论武装人,用身边的典型教育人。个别领导干部对自己要求不严,工作方法简单粗暴,表率作用发挥得不好。五是很多干部的政治、业务素质还不适应工作需要,能够熟练使用计算机、精通财会知识和稽查业务的复合型人才匮乏,有的干部缺乏事业心和责任感,廉政意识、法律意识淡漠,不能认真执行廉政条规,给国税部门造成很大影响。六是部分基层单位领导对干部培训重要性、紧迫性认识不足,缺乏责任感,没有建立和实施切实有效的教育培训机制,在干部培训考试监考不敢碰硬,不能有效组织干部学习,广大干部自觉提高业务素质的积极没有充分调动起来,全系统干部业务素质与先进的兄弟市地相比差距越来越大。七是行业作风建设有待进一步加强。个别税务人员违反职业道德,吃、拿、卡、借、要、报及漏征漏管户和人情税、关系税等带有行业特点的以税谋私问题依然存在,服务态度生、冷、硬、冲的问题还时有发生,对此纳税人还不满意。上述些问题必须引起我们的高度重视,在今后的工作中采取有效措施认真加以解决。
二、今后一个时期基层建设工作的主要任务
长期以来,我们虽然不断强化基层建设工作,但对基层税务部门的定位并不是很清晰。过去在传统的征管模式下,税收征管工作主要由税务所(分局)承担,当时把基层税务部门定位在税务所(分局)。随着经济税源向城市集中,以及税收管