○  副县长在全县环境保护工作会议上的讲话  ○

三是安全生产投入不断加大。为加强安全生产自身能力建设，及时帮助企业解决雪凝灾后和建设期间资金短缺困难，在切实保障各监管部门安全监管经费的同时，县财政投入资金1200万元用于改善煤矿灾后企业安全生产投入，企业筹资融资10亿元左右用于雪凝灾后安全生产投入。煤矿企业全部淘汰了木支护，全部采用铆喷、铆网、铆杆等先进支护方式，配备了75以上钻机。交通运输部门加强了“三关一监督”的投入和管理，车辆进出站和检验检修更加规范，安全生产基层基础工作逐步加强。

四是加强安全监管队伍建设。为改变安全生产监管人才紧缺，企业专业技术人才严重匮乏对我县安全生产的制约，县委、县政府将安全生产人才兴业作为抓好安全生产的重点，及时选派相关专业技术人才到安监、煤炭部门任职，同时加强道路交通、水上运输、建筑施工等专业技术人才选配，并计划通过三年时间的努力逐步改变我县安全生产人才缺乏、结构单一、培训滞后等问题。20**年还加强了对在职干部职工的教育和培训，聘请中国安全生产科学研究院等单位专家举办不同类型培训班8期，培训3230人，对从业人员进行岗前培训和复训2600多人，培训防突工程技术人员69人，安全监管人员防突知识培训106人，培训煤矿从业人员1150人，组织安全资格人员培训120人，组织培训特作人员151人。充分利用好县内专业技术人才资源，建立煤矿安全工程师“会诊”制度，定期不定期聘请县内国有大矿工程技术人员对县内乡镇煤矿进行“会诊”、开“药方”，切实解决煤矿存在的问题和困难。加强队伍管理制度建设，建立《驻矿特派员管理办法》等一系列制度，加强对安全监管人员的管理，加强廉政建设，促进现有人才健康发展。通过人才培养和储备，我县安全生产主观能力不断增强。

五是安全生产隐患排查不断深化。全面开展安全生产“隐患排查年”工作，成立了领导小组，印发了隐患排查工作方案，建立健全重大隐患和危险源编号登记、挂牌督办、限期整改、专人负责、复查销号和隐患台账制度。在全县开展安全生产百日督查专项行动，并将行动延期至年底。同时，切实开展好各项督查和安全生产大检查工作，共检查各类煤矿738矿次，查处各类隐患5204条，其中重大隐患152条，督促整改5193条，查处煤矿以外其它行业领域隐患285条，其中重大隐患70条并全部督促整改。查处各类交通违法行为2.5万余起，处罚教育3万余人次，查验农机2.5万台（次），纠正违法违章600多台（次）。共监控和炸封非法采煤窝点5046个次，惩处非法窑主386人，没收车辆20余台，没收煤炭500余吨。消防、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、水上交通、电力、水利、特种设备和地质灾害等隐患排查也不断加强。另外，首先在煤炭行业建立了重大隐患有奖举报制度，将逐步推广到其他行业和领域，进一步推动隐患排查治理工作经常化和制度化。

六是初步建立安全生产示范带头制度。有序开展安全生产先进单位、模范单位和红旗单位建设的同时，结合我县实际建立了煤矿企业分级分类管理制度，初步建成20个投入保障、安全放心、管理规范的标准化示范矿井。对新建、改扩建企业一律要求按照标准化进行建设。结合实际启动非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的标准化建设工作。企业在科技兴安、投入保安、管理强安上不断得到进步，逐步建立我县企业安全生产比有所学、学有所教、赶有所望、帮有所指、超有所得的安全生产示范激励制度，推动安全生产良性发展。

七是安全生产宣传教育取得进步。紧紧围绕“治理隐患、防范事故”的主题开展安全生产月活动和道路交通安全“五进”及“11.9”宣传活动。制作永久安全宣传标牌12块、横幅500余幅、张贴大小标语2500余条，发放安全宣传手册10万余册、宣传画500余张、安全事故案例光碟200余张、煤矿安全教学光碟150张。安全宣传咨询日组装宣传车12辆，展出宣传挂图100余幅，发放宣传资料5200份，参加咨询人员110人，受教育群众4万余人。将社区安全文化和校园安全文化建设纳入安全生产工作的重点，组织企业从业人员进行安全学习并进行安全知识测试；充分发挥社区宣传作用，组织安全知识学习；将安全生产知识纳入学校经常性教育和测试内容，树立发展安全文化的理念。开展“一企一档”建设工作，建立安全生产警示教育室、编制安全生产事故案例发放全县生产经营单位，切实开展安全事故警示教育活动。

20**年，通过全县广大干部、群众和企业的共同努力，全县安全生产指标得到较好控制。全年未发生重大以上事故。安全生产工作在全区年度考核评比中排名第五，获得二等奖。

上述成绩的取得是县委、县政府对安全生产高度重视和加强领导的结果，是各乡镇各部门充分履职、强化监管、通力合作、狠抓落实的结果，是各级监管人员严格执法、加强监管的

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