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○  [关注]常务副县长在分管部门工作推进会上的讲话(摘要)  ○

考联评获奖,征兵工作超额完成任务。

政府法制办:对政策性文件严格把关,依法行政。规范了招商引资协议文本。

政府督查室:加大专项督查力度,推动部门各项重点工作有序推进,议提案办理进度快,情况好。

监察局:积极开展转变作风效能监察,加强了国有企业“五不准”督导查处,政府性负债的监督检查有力。

行政学校:公共管理学院挂牌成立,招录研究生167人。

人力社保局:

1、就业成效大。全县城镇新增就业7006人,农村劳动力新增非农就业5073人,登记失业人员就业3114人,各类培训结业4219人,公益性岗位开发797个,发放小额担保贷款16899.2万元,信产送工3493人,分别完成全年市上目标任务的116.7%、101.5%、124.56%、105.5%、132.8%、112.7%、139.72%。城镇登记失业率2.91%,比目标3.5%低0.59个百分点。

2、医保成效大。城镇职工医疗保险参保人数53036人,完成全年市上目标任务118.9%;城乡居民医疗保险参保人数863736人,完成全年市上目标任务100.3%。

3、职称争取特设岗位成效大。近两年通过争取特设岗位解决已评未聘专业技术人员正高级职称1人,副高级职称105人,中级职称531人;解决已评未聘工勤人员234人。

4、事业单位临时人员的管理成效很大。对全县169个事业单位聘请临时人员进行了清理,出台XX县《关于加强和规范全县事业单位临时聘用人员管理的意见》,进一步规范了临时聘用人员管理。

5、城乡居民养老保险成效大。城乡居民养老保险参保人数414662人,完成全年市上目标任务103.2%;城镇企业职工基本养老保险共46334人参保,完成全年市上目标任务的109.96%;截止9月各项保险的序时进度为83.25%。

审计局:开展了政府性债务的调查,为债务管控提供了充分依据。

人口计生委:流动人口信息化建设进一步加强,在机构改革的背景下,坚持做到了队伍不乱、人心不散、工作不断。

国资委:对金质天街13套房屋进行有效处置,制定了《国有企业领导管理办法》和《国有企业管理暂行办法》。

国税局:营改增工作顺利开展,严格退税,积极为引进总部型经济企业服务。

地税局:完XX县级税收4亿元,预计今年能增长20%,超年初任务6个百分点。

气象局:预报准确率提高,信息发布及时,气象探测场争取资金300万元。

人行:切实做好货币发行工作,放现金9.77亿元,回笼现金24.81亿元,净回笼15.04亿元,反假币工作有成效。

银监办:对辖区内银行实施有效监管,没有发现明显违法违规行为。

二、问题不少

从面上看:

农业农村工作存在三个不足:

1、唱响品牌还需下功夫。举办了蜜本南瓜烹饪厨艺大赛、金柚泓品鉴会、网络媒体垫江行等活动,都比较成功,但还应该加大品牌培育力度。

2、农民新村建设推进不力。乡镇是建设的主体,但积极性不高,目前很难找出一个像样的以土地复垦的方式建成的新村,相关县级部门和乡镇要解放思想,合力推动。

3、引进大龙头企业不够。招商引资工作取得了一定成效,但大多数都是小商,诸如榨菜集团、商投集团等大龙头企业很少,要提高大龙头企业在整个招商引资中的份额。

财税金融上:

1、整合资金制度没建立。尽管资金整合的成效很大,但没有形成《资金整合管理办法》。

2、多元化应对融资难的机制没建立。适应不同形势下融资的市场主体还没建立。

3、收入创新上不够。比如总部型税收成效甚微,结算中心启动缓慢。

从具体操作来看:

(一)对项目建设管理知识缺乏系统的学习

一是程序不清。对项目的申报、审批、立项、招投标、建设、监理、验收、管护等环节不明了。

二是设计不科学。牡丹湖弃土工程、农业项目修水沟问题不切合实际,设计保守,一定程度上造成工程投资浪费。

三是同步推动不够。如一些项目拆迁、管线搬迁和规划设计没同步。

四是项目投资超概严重。

(二)向上争取不够

向上争取工作的三个标准:

一是

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