○  在先进性教育分析评议工作会议上的讲话  ○

实实地向前推进，依靠严密有序、扎实有效的工作，确保找准突出问题。查找问题既要从大处着眼，又要从小处入手；既要在原则问题上分清是非，又要防止纠缠细枝末节；既要联系工作实际，又要联系思想实际；既要分别查找党员、基层党组织和领导班子存在的问题，又要把三个层面的问题联系起来进行分析，深入剖析根源，研究解决办法，明确整改方向。
   查找突出问题，说起来很容易，其实做起来非常难。心理学家研究表明，我们每个人都有被尊重的需要，每个人从内心里都认为自己是最重要的。大家想一想，如果美国发生一个大地震，死了几百人，而自己同时患上了感冒，你关心哪一件事呢？当然是关心自己的感冒问题。这是人的心理规律，是不以人的意志、不以外物为转移的。在查找突出问题时，我们如何适应这一客观规律呢？一是要本着实事求是的态度，既不夸大问题，也不缩小问题，多角度、全方位的审视自己。每个人都会有这样那样的问题，有问题并不可怕，可怕的是回避问题，拒绝正视问题，常言道，小洞不补，大洞吃苦。二是从完善自己的角度出发。当我们摆脱温饱问题的困扰时，我们就有了更高一层的需求，那就是发展自我、成就自我。要想在工作取得成就，得到同事、群众的认可，我们就必须不断的完善自我，不断克服自己身上存在的缺点。古人云一日三省吾身，就是说的这个道理，只有不断的反省自己、不断的审视自己，才能不断地完善自己。三是要换位思考。查找问题，有时候需要我们换一个角度来考虑问题，换一个角度就会带来思路上的豁然开朗。我们要多站在领导的角度考虑，查找我们自身在遵守纪律、完成工作方面存在的问题；我们要多站在群众的角度考虑，查找我们自身在服务群众、兑现承诺方面存在的问题；我们要多站在下级的角度考虑，查找我们自身在以身作则、清正廉洁方面存在的问题。只有这样，我们才会把存在的问题找准找全找深找透，才能做到有的放矢。
   (二)坚持走群众路线。广大党员工作、生活在群众中，群众对党员队伍中存在的问题看得最清楚，最有发言权。在分析评议工作中，我们要坚持开门评议，广开言路，创造让群众畅所欲言、发表意见的条件和氛围，以最大的诚心和耐心，真心实意听取群众意见，把先进性教育活动置于广大人民群众的参与和监督之下。每一个党员都要充分相信群众、紧紧依靠群众，以

谦虚的态度、宽广的胸怀，积极主动地广泛听取群众意见，正确对待、真诚接受群众的批评、监督和评价。各单位要合理确定征求群众意见、与群众谈心、向群众通报情况的范围，诚心诚意地请他们提出意见和建议，支持、帮助党员和党组织找准突出问题。同时也要注意正确引导群众参与，既坚持走群众路线、搞开门评议，又不能搞群众运动，努力形成群众有序参与、监督有力、评价客观的局面。
   在这个方面，我们要注意避免一个倾向，不能一谈群众，好像就是一个大概念，就是抽象意义上的群众。我们来自基层，主要承担着政策执行者的任务，我们考虑问题、处理问题的落脚点一定要放在每一个具体的群众上。我们长期生活在群众中间，我们也时刻牢记自己也是群众中的一员，不能把自己置于管理者的位置，面对群众时总是有高人一等的姿态、屈尊俯就的心理，这样我们是不可能赢得群众的广泛参与，也是不可能得到群众认可的。具体到我们每一个岗位上来说，窗口单位的民警就是服务好每一个来办事的群众，执法一线的民警就是维护好每一个受害者的合法利益，机关单位的民警就是最大程度地方便基层一线民警，为他们营造一个安心的工作环境，为他们服务群众提供一个坚强的后盾。只有这样，我们才能真正做到“走在群众中，干在群众前，享受在群众后”。
   (三)认真开展谈心活动。开展谈心活动，是新形势下发扬党的优良传统和政治优势，进一步凝心聚力的基本方法，既是分析阶段的规定环节，也是县局党委的一贯要求。在分析评议阶段，要高度重视，充分运用谈心这一有效形式，组织广大党员干部普遍开展谈心活动，既要与领导谈，也要与下级谈，还要与同级谈；既要与本支部同志谈，也要与其他支部同志谈；既要与熟悉的同志谈，也要与不熟悉的同志谈。要努力营造一种讲真话、讲实话、讲心里话的良好氛围，能在谈心中解决的问题尽量通过谈心解决，通过谈心解开疙瘩，化解矛盾，互相帮助，共同提高。要真正把谈心过程作为领导与普通党员之间、党员与党员之间、

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