○  在先进性教育分析评议工作会议上的讲话  ○

党员与群众之间增进理解、增进信任、增进团结的过程，作为集聚智慧、理清思路、促进工作的过程。
   小到一个人的发展，大到一个社会的进步，都离不开有效的沟通。我们身处一个多变的时代，我们之间必然会存在着职位、学历、年龄、文化等诸多差异，有差异就会有分歧，有分歧就会有摩擦。消除这些摩擦，关键就是要相互沟通。著名的励志教育家卡耐基认为，一个人取得成功的条件中，×××是专业技能，×××是沟通技巧。也许此话有失偏颇，但是也从中说明了沟通在现代社会的重要性。一是要增强沟通的愿望。沟通才能增进理解和信任，沟通才能增进团结和协调，沟通才能产生亲和力和号召力。我有这样一个体会，刚参加工作时，辛辛苦苦忙了一天或是破了一起案件，就希望能与领导谈谈、交流交流，或者是领导口头上表扬几句，就感到心理上满足了，其实也没有什么多大的需求。各级领导特别是主要领导，要有强烈的沟通愿望，主动与民警、群众沟通思想、联络感情。要不吝啬赞扬，注意发扬、挖掘民警工作中、生活中的一些闪光点，在各种各样的场合进行表扬，这也许看起来不起眼，可有时就会起到意想不到的效果。只要领导与民警互相信任、互相支持，就能相辅相成、相得益彰。二是要注重沟通的效果。各级领导考虑问题的角度，往往多从全局、整体的角度来思考，而民警考虑、关心的往往多从个人、自我的角度。应该说，只有个人的进步，才会有整体的进步，在长远目标上是一致的，都是为了公安工作和队伍建设的可持续发展，但在具体目标和短期目标上，两者又有很大差别。各级领导要多些换位思考，大胆探

党员思想觉悟的提高同服务发展、服务群众、发挥公安职能作用结合起来。在分析评议过程中，每个党员既要解决长期以来存在的缺点毛病，又要抓紧解决新发现的突出问题；既要解决自身存在的突出问题，又要在本职岗位和社会生活中发挥先锋模范作用。作为党组织来说，既要着力解决内部存在的不正之风，又要努力做好那些不履行党员义务、不具备党员条件党员的教育转化工作。只有这样，才能使广大党员和群众切身感受到教育活动带来的新气象，增强参加分析评议活动的积极性。
   三、以动真碰硬的作风，切实加强分析评议阶段工作的组织领导
   分析评议阶段政策性强、环节多、时间紧、任务重，触及党员灵魂，群众参与度广，抓好这一阶段各个环节的工作，不仅是对我们做好新形势下党员教育管理的一项挑战，更是对我们党的意识、政治意识、大局意识的一次实际检验。各单位党组织、党员领导干部，都要始终以认真负责的政治态度，切实加强组织领导，确保分析评议工作落到实处。
   一要进一步履行职责，落实工作责任。各单位党组织要继续把先进性教育活动摆在突出位置，主要负责同志要履行好第一责任人的职责，分管负责同志要承担起直接责任，切实把班子合力抓、上下一起抓、层层抓落实的良好格局保持下去。各党总支、党支部要结合实际，搞好分析评议阶段的思想动员，有针对性地做好党员的思想政治工作，正确引导群众参与先进性教育活动。广大党员要自觉把分析评议作为自我改进、自我提高的重要契机，正确对待群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果，以搞好分析评议的实际行动体现党员先进性。
   二要进一步强化指导，做好督促检查。各单位要精心安排好每一步骤、每一环节的工作，确保分析评议阶段工作不走过场，不出偏差，牢牢掌握工作的主动权。先进性教育办公室要充分发挥职能作用，强化督促、指导和检查，对分析评议阶段的每个环节都要认真验收把关，确保分析评议活动的质量和效果。
   三要进一步营造氛围，强化宣传引导。要充分利用xx警方电视专栏、xx公安报纸专版等各类媒体，广泛开展宣传工作，加强正面引导。要注意发掘特色鲜明、成效明显的典型经验，发掘活动中的先进集体、先进个人典型，广泛宣传先进性教育活动的实效，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。
   四要进一步统筹兼顾，确保两不误、两促进。当前，各项公安工作任务繁重，特别省厅的绩效考核目标对我们提出了巨大挑战。我们要把先进性教育活动同推动当前各项工作紧密

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