○  《高效能人士的七个习惯》  ○

一、作者介绍：

　　史蒂芬·柯维博士。 　　史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey），影响人类思想的新智慧学家，美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。 　　史蒂芬·柯维博士是国际上广受尊敬的领导工作权威、家庭专家、管理顾问。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电子、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。 　　2002年，福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。《首席执行官》杂志的调查结果将《高效能人士的七个习惯》评为20世纪两大最具影响力的经济类书籍之一。史蒂芬·柯维博士的著作——《高效能家庭的7个习惯》（又译名《幸福家庭的七个习惯》）于1997年10月出版，并在出版后3个月内挤身《纽约时报》排行榜第四位。这是关于家庭和亲子关系最畅销的书籍。他的著作还包括《高效能人士的第八个习惯》、《领导者准则》、《领导者本质》、《生活中的七个习惯——改变的勇气》等。史蒂芬·柯维博士与罗杰和丽贝卡.梅里尔合著的《要事第一》比《高效能人士的七个习惯》第一年销售的同期增长了一倍。 　　柯维博士因为其持续为人类的服务，获得了托马斯莫尔学院授予的奖章，并被授予六项荣誉博士学位。其他奖项包括：1998年度锡克教徒“国际和平大师”称号、1994年“年度国际企业家”称号，以及1996年“全国企业领导者年度终身成就奖”。 　　二、课程简介： 　　《高效能人士的七个习惯》是由著名领导力大师、人际关系专家史蒂芬·柯维博士开发的享誉全球的版权课程。 　　习惯一 · 积极主动。 　　本讲重点： 　　1、人类四项独特的天赋。 　　2、消极被动对个人成长和人际关系的危害 　　3、面对工作压力和环境的变化：是什么决定了你的反应方式？ 　　4、解决问题的第一步在于改变我们的习惯，改变我们的影响途径。     5、积极主动的人专注于影响圈。     6、如何扩大你的影响范围； 　　1）面对可直接控制的问题的处理原则 　　2）面对可间接控制的问题的处理原则 　　3）面对无法控制的问题的处理原则 　　7、管理工具： 　　-积极主动的“刺激与回应”模式 　　-影响圈 　　-时间线 　　习惯二 · 以终为始。 　　本讲重点： 　　1、以终为始的思维优势 　　2、千里之行始于目标 　　3、什么是愿景？ 　　4、所有的事物都经过两次创造 　　4、你有多少种角色 　　—你是谁？你从何得知你是个怎样的人？ 　　5、心智创造需要善用你的左右脑 　　7、谁是你一生中最重要的领导 　　8、怎样编写个人的使命宣言 　　9、管理工具： 　　--see-do-get 　　--逻辑架构 　　--拟出个人愿景的模板 　　--拟出个人使命宣言的模板 　　习惯三 · 要事第一。 　　本讲重点： 　　1、确定“要事”的原则是什么？ 　　2、效能与效率的区别在哪里？ 　　3、以原则和关系为导向的时间管理法则 　　4、怎样判断事情的“重要程度”？ 　　5、时间管理的四个象限及其特点。 　　6、怎样将事情或任务有效分布在四个象限中？ 　　7、要事第一的策略——有效授权 　　8、管理工具： 　　—第二象限工作法 　　—紧迫指数测试。 　　—要事第一的六步骤流程 　　习惯四 · 双赢思维。 　　本讲重点内容： 　　1、

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