○ 组织部爱岗敬业演讲稿4篇 ○
总之，构建和谐团结大家庭，既要努力形成和谐的人际关系，也要积极创造充满活力的环境。只有充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，让他们的聪明才智得以发挥、人生价值得以体现，才能在更高层次上实现和谐；只有建立健全化解矛盾、解决问题的机制，妥善协调各方面关系，才能把和谐大家庭建设提高到一个新水平；只有广大干部职工，特别是党员领导干部始终保持与时俱进、昂扬向上、奋发有为的精神状态，才能在不断开创工作的新局面中促进和谐，在不断促进和谐中推动财政事业不断向前发展。
第三篇
家是什么，家是一种责任。家的感觉是温馨的，家的感觉是你站在家里，会有如归的感觉。人总是有家庭的，家是休养生息的营盘，是疗伤的庇护所，是旅途的港湾，是游子的怀抱，是御寒的暖棚。我有自己的家庭，有自己的亲人。我爱我的家，爱我的亲人。不过，自从参加工作后，我就生活在一个其乐融融的集体里，于是，我又有了一个大家庭。
组织部是党员，干部，人才之家，我就是家中一员。在我们的家里每名成员都积极的为家做贡献，每名成员都是家庭中不可或缺的一员。在这个“家”里我们共事是一种缘份。只有我们荣辱与共，精诚团结，齐心协力，求同存异，大事讲原则，小事讲风格，时时刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，扎扎实实多为各族人民群众办实事、办好事，才能担当起“家”的重任。
组织部是一个积极向上的大家庭，家中现有总人数*人。正是这样一个团结奋进的大家庭，在领导的关心帮助指导下，经过家中成员的共同努力，组织部形成了一个思想上积极上进，工作氛围浓厚，生活健康团结集体。我们不仅解决了一个又一个问题，而且创造了一个又一个的辉煌！众所周知，我们组织部每个科室、每个同志都有自己的职责，能不能各司其职、各尽其责，直接关系到整个单位职能作用的发挥，也直接关系到单位的和谐。因此，我们每一个大家庭成员都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切以党和人民利益为出发点，“保守秘密，坚持原则，公道正派，甘为人梯”是家的宗旨”。时间面前紧迫感，成绩面前竞争感，科室面前荣誉感，社会面前责任感，科技面前求知感是我们的家训。家训和宗旨时刻督促勉励我们，全体同事不断进取，争先创优。
组织部是一个团结的大家庭，团结是我们的实力，更是我们不断前进的动力。一个单位是否真正的和谐团结，关键还在于是否风清气正，全体人员的精神状态是否高昂，工作是否有战斗力，是否有骄人的业绩。是不是做到爱岗与敬业，既是一个工作态度的问题，更是一个事业心、责任心的问题。历届部长都注重团结工作，也为此做了巨大贡献。团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。如果一个团队没有团结的精神，那么这个团队就不能被成为团队，在我们组织部里没有你争我抢、勾心斗角，只是志同道合而已，团结是成功的基石，没有团结就不会有理所当然的成功，这是千百年来不变的道理，团结就是力量！组织部有强烈的集体观念，有浓厚的集体情感，部领导起了很好的表率作用，互相配合，事务井井有条。尽量让每一名成员都有参与的机会，使同事们产生主人翁精神、自尊感，提高自我价值，意识到自己在集体中的地位，并能使他们逐渐关心集体，热爱工作是我们组织部不断提高的关键。
在组织部这个温暖的集体中，我们实现了一个又一个梦，也飞向了越来越广阔的天空！我们是一个团结向上的集体，从未怀疑过她的强大凝聚力。我们排列好青春历程的每个音符，每个脚印，每次心跳。不曾遗忘活动时加强家凝聚力的最好方式，我们一直在坚持，一直在努力开展着丰富多彩的活动分不开的。经过精心策划的活动使得我们已经成为一个家，我们之间更多的是温馨的情在流淌。还记得那工作时的美丽的身影，还记得那争论时的场面。无论怎样使我们更深刻地体会到团结的内涵与外延，明白了团结的真正含义：团结是大家心往一处想
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