○  在庆祝建党周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话 党建党委  ○

践内容，把先进性教育活动向广度拓展、深度延伸。厂处单位党委至少确立了项主题实践活动，基层党组织结合单位特点，进一步细化延伸。局、厂两级党委组织集中开展了“三创一争”、“转观念，增信心，树正气，比贡献”等主题实践活动，着力加强各级党组织建设和领导干部的思想政治素质与能力素质建设；深入开展“争创学习型党组织、争当学习型党员、建设学习型企业”主题活动，充分发挥党员队伍这一先进人力资源的作用围绕技术进步、管理创新、外创市场中的难点、疑点，认真开展“创新增效攻关”活动，发挥党员在提高企业经济效益中的骨干带头作用。原油生产单位发挥党员带头作用，向精细管理要产量、要效益，全面推行“一井一策”制，对重点井规定政策，对低效井研究对策，对措施井建言献策，对新投井优化良策，促进了生产运行踏上计划步子。第二采油厂党委深化“创岗建区强支部”主题实践活动，让广大党员“争创党员先锋岗、争建红旗责任区”，促进稠油日产突破吨。施工作业、外闯市场单位以开展先进性教育活动为契机，加强团队建设，努力树立队伍形象、打造企业品牌，增强市场竞争力。生产辅助单位和社区各单位紧密结合本单位的工作重点和任务，精心组织开展“办实事、求实效”、“立足岗位当先锋，优质服务促发展”等主题实践活动。改制企业和移交单位开展以爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新贡献为主题的“两爱三新”活动，对生产经营目标任务的完成产生了极大的促进和推动作用。总医院结合改制分流和医院作为窗口单位、直接服务职工群众的特性，认真组织开展了创建“廉医、诚信、为民”的新医院主题实践活动，职工观念有了深刻转变。特别是各级党组织引导广大党员把“平常时候能看出来、关键时刻能站出来、危急时刻能豁出来”的先进性要求，体现在生产、生活的方方面面，履行党员职责，实践党的宗旨，涌现出了一大批在本职岗位上默默无闻为党旗增辉添彩的优秀党员。
   　　
   　　二是与构建和谐矿区紧密结合，努力营造良好的企业环境。各级党组织广泛开展《信访条例》宣传月和法制宣传进社区活动，教育职工群众知法、懂法、守法。各级党员领导干部深入社区，深入家庭，开展一对一家访谈心活动，面对面听取意见建议，对遇到的困难和实际问题，在政策允许范围内尽力帮助解决；对不稳定倾向和苗头性问题，及时做好疏导和信息反馈工作。通过宣传政策和开展家访、谈心活动，加强了沟通，明辨了是非，理顺了情绪。目前，油田稳定工作正由被动向主动转变，信访总量上升势头得到了有效遏制，稳定局面正在形成。重视加强油区生产环境集中整治，开展“取缔油区周边土炼油炉、打击犯罪、整治窃电、规范供电”四项治理，自月份集中整治以来，破获涉油案件起，挽回经济损失多万元。针对一批企业和单位陆续改制和移交的实际，适时提出以人为本、共建和谐矿区的发展理念，宣传强化和谐意识，强调和谐才有稳定，和谐才能发展。局召开改制企业回访座谈会，了解情况，沟通协调工作，关注改制企业的发展问题。局机关职能处室干部深入到改制企业指导工作，为已改制企业解除后顾之忧。坚持以美化环境、建设家园为出发点，重视矿容矿貌治理，油区环境得到明显改善。加强企业文化宣传教育，印发了《河南油田企业文化手册》、《河南油田员工手册》，在全局职工中掀起了学习推广油田企业文化的热潮。通过这些卓有成效的工作，推进了和谐矿区氛围的形成。
   　　
   　　⒎严格程序，明确标准，强化督导，抓好各项部署任务的落实
   　　
   　　局、厂两级党组织高度重视督查指导工作，抽调有多年党务工作经验的党员领导干部、老政工干部组成了个督导组，建立督导工作制度，制定督导工作方案，完善基础台帐，坚持每周召开次督导工作碰头会，沟通信息，研究和解决工作中遇到的重要问题。在督导方式上，采取召开不同类型座谈会、个别谈话、问卷调查等方式开展工作。在督导内容上，按照分段实施的要求，分别对方案审查、逐级召开动员会、具体工作运行和解决热点、难点问题等方面，强化督导，及时纠正工作中出现的偏差。局、厂两级督导组共到基层督导次，召开现场交流会次，提出建议及整改措施条，帮助解决问题个，总结先进典型多个，保证了先进性教育工作任务的有效落实。同时，局党委坚持每个阶段制定下发考核验收办法，组织开展“回头看”活动，结合日常督查和掌握的情况，对各单位进行客观评价，使每个阶段始终做到了高标准、高质量，扎实有效。
   　　
   　　（二）先进性教育活动取得的主要成效
   　　
   　　⒈深化了对“三个代表”重要思想这一当代中国发展着的马克

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