体先后xxxx播发我局先进性教育活动新闻。同时还编发33期简报、编辑1部影像资料、编印200本学习体会文集,及时宣传各支部先进性教育活动的经验做法,调动了广大党员的学习积极性,形成了比学赶超的良好氛围,促进了先进性教育活动的健康发展。总的看来,我局先进性教育活动第一阶段开局良好,进展顺利。党员干部普遍反映收获很大,成效明显。具体体现在四个方面:1.进一步明确了开展先进性教育活动的重大意义。通过局党组、机关党委、党支部三级联动,层层教育,反复动员,激发了广大党员参与学习教育的积极性和自觉性。学习教育期间,局机关出现了“五多五少”的可喜变化,即带病坚持学习、工作的多了,借故请假的少了;加班加点学习、工作的多了,休息时间聊天闲逛的少了;勤学勤记的多了,不愿动笔的少了;上网查学习资料的多了,网上消磨时间的少了;立学立行、边学边改的多了,言行不一、只说不做的少了。应该说,广大干部职工的精神面貌发生了很大的变化。2.进一步加深了对党的先进性的理解和认识。通过学习讨论,广大党员认识到:加强党的先进性建设,是马克思主义政党的本质特征,是马克思主义政党的生命所系、力量所在,是我们党在新的历史条件下履行执政使命的必然要求。党的先进性是具体的、历史的,在新世纪新阶段,坚持实践“三个代表”,就是坚持党的先进性。党的先进性与党员的先进性相辅相成,党员的先进性是党的先进性的具体体现。加强党的先进性建设,不仅是各级党组织的重要任务,也是我们每一个共产党员义不容辞的责任。hjt总书记提出的“六个坚持”,是新时期共产党员保持先进性的基本要求。面对新形势新任务,作为新兴直辖市人事部门的党员干部,保持和体现党的先进性的具体要求,就是要在思想观念上先人一步、目标要求上高人一等、措施办法上胜人一筹、思维行动上快人一拍,就是要在人才高地率先崛起中奋发有为,在人事人才工作服务经济建设中有为有位,做到理论创新上有新突破、工作实践上有新创造、工作业绩上有新贡献。3.进一步明确了努力方向。通过开展“新时期人事部门共产党员先进性标准”大讨论,广大党员的党性观念和保持先进性的责任感、使命感得到增强。结合人事人才工作、人事部门、人事干部特点,采取“三下三上”方式,通过个人提、集体议、群众评、组织定等四个步骤,初步形成了反映时代要求、体现部门特色、以“六个表率”为主要内容的局机关党员先进性具体要求,列举了不合格党员六个方面的具体表现。局党组、局级党员领导干部、各处室和每位党员都结合实际,分别提出了各自的先进性具体要求。使大家做到了评议有标尺、整改有方向、行为有准则、监督有规范。4.进一步促进了人事人才工作发展。学习活动一开始,局党组明确提出,要始终坚持先进性教育活动与人事人才工作“两结合、两不误、两促进、两提高”,决不能搞成“两张皮”。为确保教育活动与业务工作两不误、两促进,局党组实行分工负责、分线作战:由我挂帅,xxxx局级干部主抓先进性教育活动;由金林同志领衔,xxxx局级干部主抓日常工作,保证了先进性教育活动与业务工作同步推进、协调发展。围绕落实“党员受教育、群众得利益”的要求,我们坚持在立学立行上下功夫,在边查边改上见成效。一是坚持以人为本、依法行政。针对广大人民群众关心的公务员招录问题,公务员处及时取消了公务员候录库,废止了《×××公务员体检标准实施细则》,对“五大生”报考公务员不再设置门槛,并在目前“公招”中得到了落实。为妥善处理×××事业单位工作人员招录中的残疾人录用事宜,隆江同志先后xxxx主持召开座谈会和协调会,亲自找当事人了解情况,反复与有关单位沟通协商,使这一群众关心、社会关注的问题得以圆满解决。针对群众反映强烈的党政机关“乱办班、乱收费、乱发证”问题,教育培训处、监察室提出了规范我市党政机关及其所属单位培训行为的意见,并正在开展治理整顿工作。二是立足构建和谐社会,积极做好稳定工作。办公室、军转处、仲裁处、人事处、机关党办等职能处室,热情接待群众来信来访70xxxx人次,研究提出了解决企业军转干部、局机关职工生活困难等问题的具体意见;为了把握主动,我们变上访为下访,我和金林同志,与军转处的同志深入到全市企业军转干部xxxx重点牵头人家中了解具体情况,宣传有关政策,做好思想工作,解决实际问题,确保了进京上访零目标;军培中心顾全大局,积极配合协助有关处室抓好维稳工作,使我们今年成功处置了几次较大规模的集访;法规处会同有关处室研究提出了解决乡镇聘用、选任制干部遗留问题的意见,将解决xxxx多名聘用、选任制干部的后顾之忧;专技处、工退处还深入铜梁、荣昌等区县和市群众艺术馆等事业单位,主动上门解决了一批群众反映强烈、要求迫切、多年未解决的实际问题。三是着眼“第一资源”为“第一要务”服务,努力为重庆经济社会发展提供人才保障。人才开发处、国际交流处积极组织我市汽车、摩托车企业赴
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