○ 加快推进我市企业退休人员社区管理服务工作 ○
较低的工资待遇造成工作人员为了完成任务而工作，无法充分调动其工作热情，造成基层退管服务工作发展缓慢，退管服务的正面积极形象不能全面深入人心。退管经费不足，从而在一定程度上制约了退管工作纵深发展，再加上管理不完善，部分社区将此当作谋取利益的手段，层层截留，造成经费有所流失，很难落到实处。此外目前各社区现有条件均有限，许多社区存在着基础设施建设不到位，退管活动场地狭小等问题，需要政府加大投入，现有办公室多是与就业、民政、计生等工作人员合署办公，退休人员活动室及室外活动场所过于狭小，相应人员活动设备及配套设施很不完善，社区办公场所不是办公室与档案室共处，就是阅览室与活动室共处。基础设施建设不足，严重制约着社区发展，退休人员开展活动受到限制，较大规模的活动只得向辖区内的企事业单位求援。
二、加强基础、突出重点，认真谋划与做好2008年退管工作
2008年是贯彻落实十七大精神的第一年，也是全面建设小康社区，加快推进和谐社会建设的关键一年。企业退管工作应乘势而上，力争取得新的工作突破，重点抓好以下工作。
（一）通过达标验收，加快社区退管工作标准化建设
根据省厅《关于推进全省企业退休人员标准化管理服务社区建设意见》为进一步提高退管服务工作各项水平，08年将继续推动标准化社区创建工作，各社区对照标准化建设六个方面的具体要求（即：对新纳入社区管理服务的退休人员在15日内走访到位；管理服务联系卡发放到位；退休人员基本信息动态管理到位；社会化管理服务工作各项活动开展记录到位；辖区内退休人员领取养老金资格认证到位；退休人员自管组织建立、管理到位。）进一步加强基础建设。此外退管工作内容还有很多，如为退休人员提供社会保障政策咨询和信息查询服务；发动组织辖区内医疗卫生服务机构为退休人员提供体检、义诊和卫生保健咨询服务；积极组织社区志愿者和退休人员自管组织为高龄、独居、伤残等退休人员提供义务服务；重大节日期间对企业退休人员中特殊群体开展走访慰问；对病危住院、家庭发生重大事件的退休人员家庭，在得知情况后能在48小时内走访慰问；辖区内退休人员去世后在得知情况后能在24小时上门慰问，协助退休人员亲属办理丧葬补助费、遗属抚恤金的申报领取手续等等内容。我们打算选择6家软硬件齐备的社区作为重点建设社区，全面开展以上工作，同时其他社区也应立足自身，尽可能创造条件开展相应工作。
同时在社区建设资金投入上，总结以往经验教训，此次对6家重点社区资金拨付改变方式，采取预算审报制度，先由社区制定预算方案并报送，方案通过后，建设期间由社区先垫付资金，待验收合格后再将资金按预算全算拨付到位，从而在源头上保证资金的专款专用，最终使这6家社区首先达到并超过省级标准。在对6家社区进行重点建设的同时，对其他社区也进行一定资金补助，以调动其他社区建设的积极性。通过6家社区的示范作用，以点带面，使我市的社区建设呈现既有亮点，又共同进步的格局，从而将我市的社区建设提到一个新高度。
（二）立足实际、深入广泛开展退管活动和社区服务
一是加强工作指导各街道社区应紧紧围绕社区这个基层平台，充分利用现有的老年人活动场所，并积极创造条件，指导、支持退休人员成立各类文体活动组织，如建立具有明确主题的退管活动项目、兴趣爱好小组等，从有利于加强对退休人员特别是党员的管理，从充分发挥每一位退休人员的余热为出发点，主动开展有益于退休人员身心健康的各种活动。做到每年有主题性活动、每季有计划性活动、每月有常规性活动。
二是加强工作督查。和创建无冒领社区相结合，通过督查、考核打分，评优等等途径检查退管工作落实情况，及时消除退管活动开展不到位，确保开展的各项退管活动质量有保证。
三是以重大节日为依托开展标志性退管活动。根据05年举办首届“社保杯”文艺汇演的成功经验及良好的社会效益，今年我局将组织举办第二届“社保杯”文艺汇演，“社保杯”文艺汇演既是“重阳节”期间的重要活动，也是本年度一项标志性退管活动，我局将通过举办第二届“社保杯”文艺汇演集中体现党和政府对退休同志们的关怀，激发退休人员参与社区活动的热情。
（三）进一步规范退管服务形式
目前仍有相当一部分退休人员依托企业管理，而且管理也不规范。为解决这一突出问题，今年计划从以下几个方面
- 上一个工作学习演讲稿： 2007年全区双拥工作总结表彰大会上的讲话
- 下一个工作学习演讲稿： 校长在抗震救灾捐款动员会讲话
