○  县委书记在全县领导干部务虚会议结束时的讲话  ○

三、收心拢神，锲而不舍地求务实苦干之效

今年的工作任务非常繁重，第一季度已经过去了一个月，推进各项目标任务，实现“开门红”，检验着各级干部的责任心和执行力。大家一定要提振敬业实干的精神，熔铸敢于担当的胆识，锻造执行有力的品格，做到议必决、决必行、行必速、速必果。

一要讲团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，如果不团结，就是一盘散沙，“战斗的堡垒”就会变成“堡垒里的战斗”，我在很多场合都在不厌其烦地强调这个问题。领导干部要加强个人修养，始终牢记“权力压人，虽威不严，不能长久；人格感人，不严而威，成人达己”，倡导通过人格魅力将大家凝聚起来、带动起来、感召起来。要谋事不谋人，把心思和精力全部用在工作上，多做有利全局、为民造福、促进发展的事。要宽以待人、严于律己、心胸开阔、求同存异，多一些理解和支持，少一些埋怨和指责。要干事不惹事，共事不挑事，交流不交恶，不搞“小动作”，不做“双面人”，一个领导班子，来自五湖四海，不管过去从哪里来、将来到哪里去，能走到一起，就是缘分，这样的经历短则一年半载、长则三年五年，在茫茫人海中相遇，非常难得，充满了偶然性。由于成长环境、脾气性格、风格作风各不相同，难免会存在分歧，关键是要多交流、勤沟通，我看关键是把握各自的角色定位，切实做到不缺位、不越位、不错位，自治区党委李建华书记在春节前召开的自治区纪委十一届三次全体会议强调指出：“各级党组织和党员领导干部都要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素、决不能遮遮掩掩、决不能隐瞒不报”。该请示的事情必须事前、会前、实施前请示，该汇报的工作必须及时、直接、全面汇报，该沟通的情况必须亲自、当面、及早沟通，消除误解、增进团结、形成合力，“一把手”要做到统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度，副职要做到服从不盲从、分工不分家、到位不越位、配合不代替，努力实现思想上融合、心灵上融通、感情上融洽、工作上融入。各单位之间也要强化协作意识和补台意识，相互支持，通力配合，合心、合力、合拍地开展工作，决不允许各自为阵。

二要重效率。“说千道万事业心，九九归一责任感”。在1月3日的全县亮点工作观摩暨重点项目“准备之冬”动员会上，县委、政府安排了涉及工业、农业、交通、新能源、城建环保、社会事业6大领域共77个项目进行前期准备工作，现在已经过去了一个月的时间，各个项目进展如何，县委、政府将很快进行督查，对相关单位、相关责任人的工作效率进行一次检阅。面对繁重的工作任务，县四套班子和各乡镇、部门、单位一定要树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想，坚持底线思维、问题导向、结果体现，一般工作以周来计，重点工作以天来排，抢时间抓进度，按进度讲绩效，力求做到全县的中心工作不在自己的岗位延误，不在分管的领域受阻，不在本部门本单位出错，竭尽全力把各项政策一项一项执行到位，把重点项目一个一个推进到底，把各项工作一步一步落到实处。

三要扬正气。现在仍然有些干部谈起工作来，表起决心来，一套一套，结果却是光说不练，“嘴巴行千里，行动在云里”，我们将坚决扼杀这种空谈之风。要大力弘扬求真务实的作风，对本职范围内的事情，全力以赴，不能有丝毫懈怠；遇到矛盾和困难，迎难而上，不能有丝毫退缩；在重大突发事件面前，挺身而出，不能有丝毫逃避；出现问题和失误，勇于担当，不能有丝毫推诿。

四要守纪律。中央八项规定出台以来，从去年7月至12月相继推出15道禁令，以“严禁”“严查”的口吻砍除现实存在的一些“灰色利益”，“隐性福利”、“额外收入”，“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”等现象得到了有效遏制，2013年也由此被称为“禁令之年”。从1月15日中纪委三次全会精神和1月27日自治区纪委十一届三次全会精神来看，今年我们所面临的“禁令”和防腐反腐的力度将有增无减，“为官不易”将成为一种常态。我个人理解，禁止公款吃喝、公款享有烟酒、发放购物卡，要求领导干部清正廉洁、克己奉公等等，本身就是公务员应当具备的职业操守、基本要求。如果任凭“暖风熏人醉”、做“温水里的青蛙”，“栽跟头”也是迟早的事。只要我们严守政治纪律、遵守组织纪律、严格财经纪律，以强有力的教育说服力、制度约束力、监督制衡力、惩治震慑力坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争，凡事按程序、制度办事，心莫贪、手莫伸，轻装上阵、恪尽职守，用监督的阳光给手中的权力杀杀菌、消消毒，用事业心和高尚的品德要求自己、衡量自己，把“苦”日子当寻常日子过，必然能过出中宁事业红火发展和自我价

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页