○  教育局局长半年业务工作会上的讲话  ○

知》，扎实做好“优秀教师”、“先进教育工作者”评选工作，教师节期间对评选出的90名优秀教职工予以表彰奖励。办公室要尽快制定庆祝2013教师节暨表彰大会筹备方案，细化筹备工作各项分工，牵头做好会议筹备工作。
　　
　　七是严格按照《布尔津县义务教育学校教师工作量计算暂行办法（试行）》核定教师工作量，确保新学年教师工作量基本达到标准。
　　
　　八是根据《布尔津县教育系统教职工流动管理规定》，人事办要尽快制定新一轮校点布局调整后教师分流初步方案，经教育局党委会讨论通过后，报请县人事领导小组审批。同时，根据《关于2013年城（乡）教师轮岗支教工作的通知》，统筹做好教师轮岗支教工作，推动县域内学校管理队伍交流任职和教师的合理流动。
　　
　　（八）坚持学校管理“制度第一”不动摇，深入推进流程管理
　　
　　一是依托校长工作室，交流、探讨学校管理过程中存在的困难和不足，及时调整、改进工作方式方法，深入推进学校制度化、流程化管理模式，进一步修订、完善学校各项管理制度，明确、细化学校各项工作任务和流程，确保各项工作有序开展。各学校要参照县高级中学较为完善的部门管理流程经验，结合本校实际，进一步明确学校中层领导分工，细化各部门工作职责，明确管理流程，切实做到以制度抓管理，以管理提质量。
　　
　　二是各学校要以“得到什么，要求什么；安排什么，考核什么”作为管理原则，严禁出现“只安排、不落实，只要求，不检查”的现象，切实从“是否完成”转变为“如何完成”、“完成的如何”，从表面走向深入，从根本上杜绝形式主义，推动学校管理水平再上新台阶。
　　
　　三是进一步修订和完善中小学校长职级改革实施意见。
　　
　　（九）坚持现代文化引领不动摇，努力形成校园文化一校一特色
　　
　　各学校要结合本县特色，以中华传统文化、民族文化、地域文化为主，制定出校园文化建设方案，努力建设人文气息浓厚、主题鲜明、富有特色的校园文化。各学校用于校园文化建设资金不少于学校公用经费的20%。下半年，将以校园绿化作为重点，对各学校校园文化建设进行评选，实行“以奖代补”机制。
　　
　　（十）坚持安全稳定压倒一切不动摇，着力构建和谐育人氛围
　　
　　一是以布尔津县城镇第一中学（北校区）和冲乎尔镇中学（新校区）“技防”为主，进一步加强校园安全“三防”建设，实现校园监控覆盖率100%。各学校要认真贯彻落实安全责任追究制，建立健全分工到人、责任明确、措施到位的安全工作机制。
　　
　　二是认真贯彻落实《布尔津县中小学校、幼儿园及其周边治安环境集中排查整治工作方案》，积极协调各乡（镇）、部门（单位），进一步加大校园周边环境整治力度，积极开展安全教育讲座、培训及各类突发事件应急演练等活动，切实加强师生安全防范意识和自护自救能力。同时，要积极与有关部门联系，继续做好社会治安、交通安全、食品卫生、疾病疫病等安全防控工作，严防重大事故发生。通过开展校园安全专项督导工作，进一步加强学校安全工作，营造安全稳定的育人氛围。
　　
　　（十一）坚持以教育信息化带动教育现代化不动摇，实现优质教育资源共享
　　
　　完成教育教学设施设备采购配备工作，进一步加强学校局域网建设，充分发挥网络资源优势，实现教学点数字教育资源全覆盖，优质资源“班班通”。 各学校要充分发挥专业教师优势，积极开展网络应用专项培训。近期，经自治区统一部署，将完成IPTV班班通，各学校要充分使用好远程教育资源。
　　
　　（十二）坚持教育惠民政策不动摇，构建和完善助学体系
　　
　　充分发挥“额河育才”、“春雨”等助学基金及其他社会助学资金的作用，继续发放城乡低保家庭普通高中生 “六免一补”、义务教育阶段特困家庭学生 “两免四补”补助金；对本县考入二本以上的特困生第一年学费给予全额补助；切实做好残疾学生资助工作。
　　
　　（十三）坚持苦干实干、求真务实不动摇，以良好的作风推动各项工作的落实
　　
　　一是实行教育局机关干部竞聘上岗制度，成立教育后勤服务中心和双语教学办公室，将大局意识、服务意识薄弱、工作主动性差的干部调整到教育后勤服务岗位，使“想干事、能干事”的机关干部充分得到锻炼，进一步加强机关效能建设。
　　
　　二是加强教育系统内部审计和校长离任审计，对审计中出现债权债务不清、固定资产严重流失的学校，将由教育局纪检委查处，并将严肃追究相关人员责任。
　　
　　三是坚持依法治校、以德治校相结合，健全和完善教代会制度，以维护师生合法权益为落脚点，以师生和群众关心的热点问题为着力点，从思想教育、制度保障和过程监

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