○  县政府班子成员关于民主集中制的民主生活会记录  ○

动，批评与自我批评相结合，做到自我批评不怕痛，不护短，不遮遮掩掩，互相批评坦诚相见，虚心接受；从思想根源、世界观高度、党性高度剖析衡量；从团结的愿望出发，从对同志负责的立场出发，不泄私愤，不斤斤计较。通过化解矛盾，增进班子团结。三是用民主集中制团结一班人。一把手要坚持以党性原则为标尺，以对党、对事业、对人民、对同志高度负责的态度，坚决反对自由主义、小团体主义，在班子中大力提倡“四种风气”：即谋事不谋人的风气，求大同存小异的风气，坦诚相见的风气，向前看不翻旧帐的风气。大力倡导革命加友谊，原则加谅解，做到荣誉面前相互让，困难面前争着上，出了问题承担责任，生活上互相关心，工作上经常交心，善解人意，容人之短，取人之长，在班子内部形成相互帮助、相互支持的工作氛围，凝聚人心，消除内耗。
   　　要善于集思广益，审时度势，科学决策，做到果断而不武断。坚持民主集中制，最重要的是落实到科学决策，推动本单位、本行业的工作上来。决策的程序是否符合道德情操、社会阅历、工作经验等综合素质的反映。提高决策的科学性和准确性，就必须抓住“三个重点”，做到“两个反对”。“三个重点”：一是重大的工作决策。重大的工作决策关系到工作的全局和长远的发展，决定着主要矛盾和主要问题的解决，反映着领导机关对党和人民事业的责任感和使命感。因此，务必慎之又慎，克服决策的盲目性和随意性。制定重大决策，事先要告知班子每名成员，让大家充分考虑酝酿，集中大家的智慧，选择最为可行的方案。二是选拔使用干部。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。选人用人，是决策的重要内容。要广开用人渠道，让班子成员全面了解干部，并充分发表意见，真正把政治强、业务精、作风正，有开拓精神和创新意识、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。三是群众关心的热点问题。群众关心的热点问题，大多是直接关系到群众的切身利益问题，如果处理不好，就有可能影响单位的稳定。属于群众不了解情况而导致的问题，就需要严格坚持民主集中制。对涉及个别领导干部问题的，应该作出纠正和处理。属于群众不了解情况而导致的问题，就需要做好解释工作，给群众一个说法，还群众一个明白。“两个反对”：一是反对优柔寡断，当断不断。凡属多数意见达到一致的总是迅速作出决定，进行决断。对紧迫的问题，尤其是突发事件，一把手要有主见，及时拍板决策，防止贻误战机。二是反对简单从事，匆忙决断。凡属意见分歧较大的问题，看得不准的问题，关系重大而认识不一致的问题，都不能匆忙作出决定，勉强付诸实施。否则，不仅可能导致决策失误，而且极有可能影响班子团结。
   
   

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