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○  权社会主义生产的两大支柱效用增殖和劳动产思想宣传  ○

球“扁平化”,那么生产机制却是在日益立体化、金字塔化。在生产系统的扁平交流基础之上,是科技开发系统在引导,而在科技开发系统之上,又是核心技术或基础研究的系统在引导。公有制的责任之一,是适应和健全生产机制的这种发展趋势。
   在教育都具有生产性因素的情况下,政府不可能置身于生产活动之外。资源公有只是公有制成立初期的标志。公有制的本质特征,不是看政府控制了多少资源和企业,更重要的是要将生产社会化的效率优势发挥出来。这就需要国家在微观上成立以劳动产权为主体的企业,因为任何个别效用都是整体效用不可分割的一部分,有劳动产权所主导的局部劳动效用,通过实践会自觉的将局部利益与社会利益相连,会自觉的协调社会利益与局部利益的矛盾与冲突;国家在宏观上则围绕提升社会平均劳动效用构建经济秩序和展开经济布局。
   在效用利益的主导下,企业利益在资本利益面前表达的是资本利益,而在同是劳动产权主体的企业面前,却先天的结成了科技创新的联盟。劳动产权从三方面支持了企业的这种竞争优势。一是劳动者集体的积极性,要比少数个别人(如资本家与管理者)的积极性作用大。因为多数效用配合肯定高于单个效用。二是在企业内部的分配上(第一次分配),就已经落实了财富的社会责任,实行按劳分配。(提升了物的社会效用,也等于增加社会财富)。三是同类企业之间体现公正合作的科技协作与推广,打破了专利的垄断价格地位。(在共同利益基础上,刁难对方也就等于刁难自己)。以劳动产权为主体的企业越多,科技创新的能力就越大。私人资本也将在这种以劳动产权主导的市场竞争中被社会化。不分种族、国界、所有制的企业劳动产权主体联合,终将主导世界生产的潮流。
   在此基础上,大量现在需要宏观管理出面组织的事情,如资源调配,都交由科技创新去引导,都交由市场机制去引导,都可以由微观经济实体在行业内部或行业之间自己主动出面协调解决。地方的财政收益与当地的劳动效用水平挂钩,而当地的劳动效用水平又是与社会整体的劳动效用水平挂钩的,经济利益上的条条块块矛盾因此有了正确的化解依据。因为大家的经营目标都是集中在提升效用上,宏观管理的主要精力则放在基本经济制度的调整和组织核心技术的开发与协调上。
   就企业经营本身而言,生产愈是关注于效用提升,利润来源就愈是社会化。反过来影响资本本身走向社会化。但是,在效用提升尚未突破资本规模的生产时期,资本机制强而效用机制弱,致使公有制的建立是非常艰难,公有化与私有化的较量将是反反复复。会出现重复性劳动与开发性劳动既相互依托又相互排斥,公有经济与私有经济既互惠又对立的特征。而以科技为支点的生产力运动,会从经济基础的角度不断增强公有化力量,直至最后战胜私有制。由此可见,公有制与效用增殖和劳动产权,是互为依托,生死与共的。
   通过上述分析,我们也可以从新的角度认识西方福利制度的困境。由于大量重复性劳动并未被机器人所取代,价值形成低效而价值消费高效。(大量的福利享受者处于资本生产环境中的失业状态,他们应发挥的高过福利开支的效率没有发挥出来)。两头挤压,导致福利支不敷出。真正有效的解决办法,就是跳出资本利益的框框,由社会各系统协调,人为的组织劳动产权主体,从科技创新入手,以开发性劳动带动重复性劳动的市场,形成效用增殖机制。从根本上说,生产中同量产品劳动耗费愈低,社会消费中人们可享受的物质财富就愈高。福利开支困境自然得到化解。如果能源技术得到突破,机器人生产运用得到普及,就会出现物质财富持续大量涌流的现象。
   只有在先进合理的企业机制基础上,才能形成先进合理的市场机制和经济秩序。理性化、有序化是市场经济的发展方向,市场经济终将要表现为直接的效用创新经济、知识经济。人只有不断的从自然的束缚中取得自由,才能在人们自己组成的社会束缚中取得自由。这二者是相辅相成的。借助效用增殖和劳动产权,我们实际离共产主义更近而不是更远。
   


   


   

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