○  论高校管理干部队伍专业化建设科教文卫  ○

、顽强的意志、无私无畏的精神、吃苦耐劳
   和克服困难的勇气，来正确对待和克服管理工作中遇到的困
   难、挫折甚至失败。同时具有团结合作的精神，宽容大度，谦逊
   忍让，和蔼大方，在工作中能与各种不同性格、不同意见、不同
   学派的人合作共事，能适应不同的环境并改造不良的环境。
   2．具有专业化必备的知识素养。管理工作涉及到多学科
   综合性的理论知识和实践经验，这就要求管理干部队伍必须
   具备专业化必需的知识素养。首先是系统的马克思主义基本
   理论知识，如哲学、唯物辩证法等，这是提高精神面貌、认识能
   力、政策水平、工作质量的前提，是探讨研究问题、认识处理矛
   盾的基础。第二是广博的科学文化基础知识．如自然科学知
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   1o 杨荣昌：论高校管理干部队伍专业化建设
   识、人文社会知识等，这是分析问题、处理问题和学习新知识
   新技术获得可持续发展的保障。第三是坚实的教育科学理论
   知识，如教育学、心理学、教育统计学、系统论、控制论、信息论
   等．这是正确认识把握教育规律的需要。第四是熟练的计算机
   和外语知识，这是开阔视野、提高信息处理速度和工作效率的
   时代要求。第五是系统的学科专业知识。这是从事管理工作，
   保障工作质量的先导。第六是管理学知识。这是进行管理工作
   的核心要件。要完成管理工作．不但要熟悉掌握管理学方面的
   基本知识，掌握一般的管理学原理．而且还要更加深入地学习
   和具备管理的专门知识，熟悉和把握管理的基本规律。具体而
   言，管理工作者必须学习和掌握管理科学的相关知识．如现代
   经营管理、管理学原理、管理心理学、组织行为学、公共关系
   学、管理信息系统、规划学、预测学、运筹学、人才学、领导科学
   等管理科学知识。同时还要着重掌握具体管理工作的专门知
   识和技能，如熟悉具体管理工作的基本要素、类别和管理的基
   本任务．熟悉具体管理工作的决策、计划、组织、控制、领导和
   创新等职能，熟悉具体管理工作的基本原则和方法，熟悉具体
   管理工作的基本内容如规划管理、计划管理、标准管理、实施
   管理、评价管理等。第七是掌握国家管理政策。作为专业化的
   管理干部队伍，要想高质量的完成管理任务，就必须对一段时
   期中国家的教育方针和管理政策等有一个深入透彻的学习与
   了解，从而用政策来保证管理方向，用政策来规范、引导和更
   好地促进管理工作。同时管理工作者还应从实际出发，加强对
   管理政策的研究，以国家和地方的管理政策为指导，创造性地
   处理好管理中出现的各种新问题，不断丰富管理政策的内容。
   3．形成专业化必备的能力素养。首先是较强的学习和研
   究能力。管理干部队伍专业化要求管理工作者必须具备较强
   的学习和研究能力，必须不断地加强学习和研究。不但要学习
   和研究我国现行管理体制的利弊，还要学习和研究我国管理
   体制的发展史；不仅要懂得我国高校管理的现实状况，还要研
   究借鉴他国的经验教训；不仅要从微观上研究管理内容的选
   择及其设计，还要从宏观上研究21世纪管理科学发展趋势；
   既要研究管理学、教育学、心理学的基本原理

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