○  书记在公司干部作风整顿大会上的讲话  ○

制度。严细认真，就是要求公司广大干部职工发扬“三老四严”的精神，严格管理，严格要求，对待工作一丝不苟，思想作风、生产管理、设备管理、技术服务、执行岗位责任制都过硬。吃苦耐劳，就是要求公司广大干部职工发扬艰苦奋斗的精神，在生产经营任务和改革发展任务极其繁重的情况下，保持良好精神状态，能吃大苦，耐大劳，连续作战，全面完成各项工作任务。甘于奉献，就是要求公司广大干部职工讲大局、识大体，时时刻刻以国家和集体利益为重，不惜牺牲个人利益，甚至生命，做促进企业改革发展的楷模，做遵守社会主义道德的典范，

    3、自觉抓好党风廉政建设，树立领导干部的良好形象。

    一是抓好思想教育。我们要在公司广大党员干部中深入开展“学条规、筑防线、讲责任、做表率”主题教育活动，重点抓好党员干部的理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，经受住改革开放和市场经济的考验。要按照江总书记提出的“参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么”等问题，认真组织好大讨论，教育党员干部牢记党的宗旨，始终把党和人民的利益放在第一位。要组织党员干部学习党纪条规、开展多种形式的警示教育活动，使党员干部筑起思想道德和党纪国法两道防线。要积极选树廉洁勤政的正面典型，大力弘扬正气，引导党员干部讲管理责任、讲经营责任、讲廉政责任，争做遵纪守法的表率、廉洁勤政的表率、落实党风廉政建设责任制的表率，在公司范围内积极营造党风廉政人人讲、人人抓的良好氛围。二是强化监督职能。重点抓好“钱、权、人”的监督，对大额资金运作，坚持民主集中制原则，进行集体决策；规范财务资金管理、对外创收管理，强化跟踪监督，避免资金体外循环和违规违纪现象的发生。加强对领导干部落实党风廉政建设责任制的考核，对综合信任率低的干部，按照局纪委监察部门的规定，给予诫勉或免职。加强对领导干部的经济责任审计，坚持实行任前审计，把好选用关；实行任中审计，把好防范关；实行离任审计，把好实绩、政绩关。继续深化厂务公开工作，推进以职代会为基本形式

的民主管理、民主监督，落实职工的知情权、参与权和监督权，保护和调动职工的主人翁积极性和创造性。三是深入落实党风廉政建设责任制。公司各级党政领导班子和领导干部必须把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律，认真加以执行。同时要抓好责任分解、检查考核、责任追究等重点环节。公司纪委监察部门要在实践中注意总结经验，完善办法，使党风廉政建设责任制进一步程序化、制度化和规范化。四是发挥表率作用，树立良好形象。公司各级领导干部在新形势下的各种诱惑和考验面前，一定要身正行直，全方位地管好自己。我们应做到以下几点：一要管好自己的头脑，不要昏了头。坚定共产主义理想信念，不要让封建主义、资本主义的腐朽思想充斥了头脑，不被形形色色的思潮所左右，在任何复杂多变的形势面前，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二要管好自己的嘴巴，不要乱吃乱喝乱说。正常业务招待要与吃喝玩乐相区别、正常业务招待要与限欲相结合、正常业务招待要与公司工作相结合。各级领导干部一定要把好“进口关”，不能“革命小酒天天醉，喝坏了党风喝坏了胃”，做一个艰苦奋斗、勤俭为民的模范。三要管好自己的眼睛，不要看花了眼。作为领导干部，不能贪恋视听之娱，纸醉金迷；不能一叶障目，以偏概全；不能总是眼睛对上，眼里没有百姓和下级；更不能总是盯着名、利、财、色、权和自己那“一亩三分地”。四要管好自己的耳朵，不要背了耳。我们要听得见职工群众的呼声和疾苦，听得进不同意见，真诚欢迎来自各方面的意见和批评。五要管好自己的心，不要偏了心。我们要办事公正，心胸开阔，团结同志

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