○  企业廉政文化建设管理模式的探索纪检监察  ○

间。
    
   ⑤公开承诺法：承诺的解释是：“对某项事务答应照办。”领导干部公开廉政承诺，是领导干部按照岗位职责的要求和廉政建设的要求，通过媒体向广大人民群众公开作出庄严承诺：要做哪些事，不做哪些事。公开廉政承诺起到了领导干部给自己提要求，自觉接受群众监督的作用。应该说，领导干部公开廉政承诺的形式很好，但要注重承诺内容的可操作性，更要以实际行动去实践所承诺的内容。中国有句俗话叫“君子一言，驷马难追。”说的就是一诺千金。领导干部只有说到做到，才会有威信，形象才会高大。
    
   ⑥形象塑造法：党员干部是先进分子的代表。要按照党员干部的条件和“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”来设计党员干部的形象标准，并通过长期的修炼，使党员干部做到平时看得出、工作叫得响、形象立得住，有很强的感染力、号召力和亲和力。如有的企业把党员干部的形象标准定位在“勤政、为民、正派、廉洁、创新”的要素上。勤政，是要求党员干部把心思放在工作上，勤奋努力，尽职尽责、高标准、高质量地干好本职工作；为民，是要求党员干部心中装着职工群众，多为职工群众着想，把自己手中的权力用在工作上、用在为职工群众服务上；正派，是要求党员干部说话、办事、解决问题、处理工作，出以公心，坚持原则，表里如一，言行一致；廉洁，是要求党员干部加强党性锻炼，自觉用党风廉政建设的标准、条规，规范自己的言行，公私分明，不贪不占；创新，是要求党员干部把上级的指示精神和学到的先进理论、方法，用以指导推动自己的工作，结合实际进行创新创造。
    
   ⑦榜样示范法：在实践中，要注意培养、发现和选树不同层次、不同类型的先进模范。在企业中，要有一批叫得响、立得住、学得了的先模群体。要对先模的事迹进行深入挖掘、大力宣传，充分发挥先模的示范作用，让更多的人向先模学习，照着先模的样子做，形成一个学先模、赶先模、做先模的良好氛围。
    
   ⑧内省修炼法：内省是指内心的反省，修炼是个人通过内省，在自我观察、自我体验、自我分析的基础上，进行认真地自我批评，坚持好的，改进不足。内省与修炼都是手段，也是个人成长中非常重要的一环，而且对每个人来说都是必不可少的。内省与修炼的目的是努力提高自己的品德修养，不断地完善自己，去努力做一个高尚的人。内省是发自内心的，自觉自愿自动的，不是组织和别人强加的。经常地自我体察、体验、分析，就能知道自己有些什么毛病，知道自己在什么情况下会出现什么毛病，有助于自我控制和调节情绪、行为，使自己不至于犯大错误。柏拉图曾说过这样的话：内省是做人的责任，没有内省能力的人不配做人，人只有透过自我内省才能实现美德与道德。由此来看，内省对一个人是多么地重要。作为一名党员干部更要严于律己，一日三省，经常扪心自问：今天我工作努力了吗？我尽职尽责了吗？我创造了吗？我廉洁了吗？我的言行举止得当吗？等。不间断地、经常性地坚持内省修炼，不断纠偏，会使一个人有所收获、有所前进，逐步接近和成为一个思想道德高尚的人。
    
   ⑨表彰激励法：对在廉政建设中做出成绩优异的单位和个人，要给予表彰奖励。评比一定要坚持群众路线，坚持群众公认的原则，要重实绩。如有的单位开展的评选廉政建设先进个人、勤廉好干部、十佳公仆、廉内助、廉政建设好事以及廉政建设创新成果奖、优秀论文和好新闻等，都是比较好的形式。对先模人物的表彰，要坚持物质奖励和精神鼓励相结合，以精神鼓励为主，要注重奖励的及时性。
    
   2.固化于制---------在制度行为文化上，要全面具体、有效约束，规范企业经营管理和领导干部行为
    
   在企业廉政文化制度行为文化层面，主要包括企业经营管理的规章制度和领导干部的行为习惯等。在内容上突出全面具体，方法上有效约束，目的是规范企业经营管理和领导干部的行为。概括地说：就是固化于制----让无形的廉政理念固化为有形的廉政制度。具体方法：
    
   ①总体纳入法：就是把企业廉政文化建设纳入企业发展的总体规划、纳入企业党委工作的总体规划，作为企业管理、企业党的建设的重要组成部分和一项经常性的工作，摆上重要议事日程、紧紧抓在手上，一刻也不放松地抓。
 

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