○  企业廉政文化建设管理模式的探索纪检监察  ○

   ②环境熏陶法：我们大家都有这样的感触，当置身于一定环境的时候，会自觉不自觉地被周围的环境所感染和熏陶，受到深刻的教育。要有效利用时间、空间和场所，营造廉政建设的良好氛围。如在工业厂区、居住社区悬挂廉政标语及旗子，安装有廉政内容的灯箱，设计制作或建造有廉政寓意的雕塑、长廊、亭阁、文化墙和生活小品；在建筑物、公共场所、大厅安装电子显示屏；在办公室、会议室、饭厅、休息室、候车亭等场所悬挂廉政理念、格言、警句牌匾；各办公室配备廉政台历、廉政挂历、廉政桌牌、廉政铭镜、廉政书签、廉政镇纸等；还可以在单位自备通勤车车身，喷印廉政理念等内容。
    
   ③媒体宣传法：充分发挥新闻媒体普及、快捷、传播广的优势，宣传廉政建设。广播可开办廉政专栏，电视可开办廉政视窗、举行廉政讲座、播放廉政文艺节目，报纸可开辟廉政理论之窗、报道廉政人物事迹、剖析违纪典型案例等，还可以创办廉政建设简报、廉政学习文稿等。
    
   ④作品教化法：教化是文艺作品的重要功能之一，这也就是大家所说的寓教于乐。要充分挖掘我国历史的宝库和当地、本单位的历史资源，结合不同时期的实际，创作有教化作用的廉政文艺作品。比如创作廉政诗词、歌曲、舞蹈、对联、小品、书法、篆刻、漫画、招贴画，征集廉政故事、格言、警句，改编或排演廉政文艺节目等；如有可能可以把廉政文艺作品汇编成册，也可以编印《廉政文化知识读本》、《廉政文化工作手册》等。
    
   ⑤开辟基地法：要整合教育资源，可以创造条件开辟“四色教育”基地，即红色教育、白色教育、黑色教育和绿色教育基地。红色教育基地----圣地，组织党员干部参加“红色之旅”，让大家接受革命传统教育，自觉筑起拒腐防变的思想道德防线，解决“不想腐”的问题；白色教育基地----墓地，组织党员干部参观烈士陵园和烈士纪念碑，向革命烈士们敬献花篮、花圈，在革命烈士纪念碑前宣誓，学习先烈的革命追求和献身精神，让自己的灵魂受到洗礼，达到“不愿腐”的目的；黑色教育基地----监狱，组织党员干部参观监狱，用反面教材进行警示教育，防微杜渐，使大家“不敢腐”；绿色教育基地----大地，组织党员干部到农村体验生活，接近农民，了解农村，亲近黄土地，拥抱大自然，在大自然中陶冶情操，做到在任何时候、任何情况下也“不能腐”。
    
   ⑥网络传播法：网络有其它媒体所不能比拟的优势。鉴于目前办公自动化普及程度和计算机已进入千家万户，企业可以建立自己的廉政网络，用以传播廉政建设的信息、知识等。
    
   ⑦沙龙座谈法：在认为有必要的时候，召集有关人员，就廉政文化建设的某个观点、一些建议或意见等，进行沙龙座谈。与会者不受很多的约束，可坐可站，可以七嘴八舌，各抒己见，不打棍子，不抓辫子，即使说错了也没有关系。这样可以解除大家的思想顾虑，能够把自己的真实想法、观点说出来，有利于大家相互间的交流和思想沟通。
    
   ⑧亲情感染法：要让廉政宣传进入家庭、学校，充分发挥家庭成员亲情感染的作用，互相提醒、经常吹风，使每一个党员干部为了家庭的幸福、为了亲人的幸福、为了自己的幸福，自觉做到远离腐败，不给老人、妻子、儿女和自己留下遗憾。
    
   ⑨案例警示法：就是选取一些典型案例，组织学习，结合实际讨论，以起到警示教育的目的。这种方法，比起单纯地学习廉政建设的法规条文效果要好得多。
    
   ⑩惩戒处罚法：惩戒处罚是一种负激励、是一种对党员干部教育帮助的特殊手段，也是廉政建设必不可少的手段。对违反廉政建设规定的党员干部，决不姑息迁就，从党纪、政纪、经济上给予一定的处罚，对于构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。通过惩戒处罚，达到“1+4”的效果。“1”，就是查处一件具有典型性、倾向性、苗头性的领导干部违纪案件；“4”，就是“xxxx层面”受到教育：即召开案发单位领导班子专题民主生活会，利用身边人身边事深入开展自我教育活动；针对案发单位制度和管理上暴露出来的问题和薄弱环节，重点指导建立相应的规章制度，规范权力运行，化解因案件产生的影响稳定的不良因素；在社会层面，编发通报、举办警示教育大会，对党员干部进行反腐防变教育；在

 << 上一页  [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]  ... 下一页  >>