○  房地产策划队伍的现状、问题及建议经济工作  ○

信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题。
    
   2.7         群体和团队的发展模式
    
   2.7.1  群体
   李剑锋将群体的发展阶段分为形成阶段、震荡阶段、规范阶段、执行阶段、中止阶段等五个阶段。其中，第一个阶段是形成阶段。本阶段的主要特征是群体成员开始彼此熟悉并建立行为准则。第二个阶段是震荡阶段。本阶段的关键特征是群体内部冲突不断。群体成员常常抵制群体领导者的控制，并彼此存有敌意。第三阶段是规范阶段。本阶段群体开始有凝聚力，成员开始对群体有较强的认同感。成员之间关系变得密切，友爱和共同的责任感开始树立。第四阶段是执行阶段。本阶段群体开始把主要精力用于完成任务。良好的成员关系和对领导者的高接受件有助于群体绩效的提高。最后一个阶段是中止阶段。因为并不是所有的群体都是永远持续存在，所以群体发展的第五个阶段是中止阶段。^[8]此阶段群体被解散或自动消失(表4)。
    
   表4  分析的群体成熟度的测量标准^[8]
   维 度                   成熟群体           
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   不成熟群体
   (1)反馈机制                   优                   差
   (2)决策方法                职能正常             职能失常
   (3)群体凝聚力                 高                   低
   (4)操作程序                 弹性大             &n

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