○  房地产策划队伍的现状、问题及建议经济工作  ○

bsp;  弹性小
   (5)成员资源利用               优                    差
   (6)沟通                      清晰                 不清晰
   (7)日标                      接受                 不接受
   (8)权威关系                  依赖           
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   ;       独立
   (9)参与领导                   高                     低
   (10)少数人意见接受性          高                     低
   
    
   2.7.2  团队
   章义伍把团队的发展认为是经典模式，即四阶段模式，这四个阶段就是：形成（forming stage），锤炼（storming stage），规范（norming stage）和运行（performing stage）。^[7]其中，形成阶段是指团队确定其任务宗旨，并且被团队成员广泛接受的过程。在锤炼阶段仲，团

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