○  学院2006年行政工作报告范文政府政务  ○

起到了积极的作用。
   ——加大教职工队伍建设力度，鼓励教职工参加各种进修、培训和社会实践。2005年有2xxxx教职工参加在职研究生学习，2xxxx教职工取得大学本科学历；教师参加培训30xxxx次，参加公司组织的学习2xxxx次，全年教职工参加培训共计70xxxx次。
   ——加大兼职教师队伍建设，2005年共聘用各类兼职教师3xxxx。学校无偿聘用的、作为“美中友好志愿者”来校执教的两名美籍教师Lindsey和Brian，受到学生欢迎。
   ——开展了新一轮的学科带头人评选工作，共有9位优秀教师被评为学院学科带头人。
   4、坚持职业培训与学历教育并重，为公司人力资源开发作贡献
   ——2005年，学院坚持以服务攀钢为己任，在实施学历教育的同时，不断探索职工培训规律，积极开展面向攀钢职工的职业培训，培训项目逐步向多层次、多元化发展，培训内容更加贴近现场及学员的实际需求，基本形成了比较完整、行业特点突出的培训项目体系。全年共举办了10xxxx个培训班，培训总人数达610xxxx次（含技能鉴定266xxxx次），其中高技能人才培训62xxxx次，超额完成了公司下达的2005年职工培训任务。
   表1：完成公司职工培训、技能鉴定情况一览表
   表2：2005年高级工培训情况表
   培训班级
   培训人数
   培训班级
   培训人数
   工04高级电工2
   44
   工05高级铁路运输
   31
   工04高级钳工2
   43
   工05高级维检钳工
   31
   工04高级机加2
   27
   工05高级维检与变配电工
   36
   工04高级焊工2
   35
   工05高级液压钳工
   29
   工04高级冷作2
   28
   工05高级轧钢工
   15
   工05高级PLC电工
   38
   工05机电类技师继续教育
   26
   工05高级采选
   32
   工05高钳工(攀密片区)
   45
   工05高级焊工
   25
   工05高电工(攀密片区)
   45
   工05高化验工
   40
   工05冶轧类技师继续教育
   17
   新钢钒05工培轧钢技师班
   2
   工05综合类技师继续教育
   23
   新钢钒05工培炼钢技师班
   2
   新钢钒05工培电工高级技师班
   4
   新钢钒05工培炼铁技师班
   2
   新钢钒05工培钳工高级技师班
   4
   合  计
   624
   ——（集团）公司劳动保险部及新钢钒公司人力资源部精心筹划、细致指导和积极支持，为学院进一步搞

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