○  学院2006年行政工作报告范文政府政务  ○

”重要思想为指导，认真落实“科学发展观”，遵循高等教育办学规律，“以人才培养为中心，以教学科研为重点”，坚持以内涵发展为主，适度扩大办学规模的发展模式，建立健全符合高校管理要求和职业教育特征的管理体制和运行机制。按照学院“十一五”规划要求，开好头，起好步，为把学院初步建设成为攀钢现代化的人力资源开发基地和**省示范性高等职业技术学院夯实基础。
   2、工作目标
   ——圆满完成公司下达的2006年工效挂钩考核指标。继续发挥好公司职工培训的主战场作用，全面完成200xxxx的公司职工培训计划和各级各类临时培训任务，技能鉴定不低于150xxxx次。
   ——完成各类学历教育招生204xxxx，其中，普通类三年制高职130xxxx、五年制高职20xxxx、三年制中专4xxxx、成人类学历教育50xxxx。毕业生就业推荐工作好于去年水平。
   ——努力推进教育教学改革和专业建设，在争取更多的省级精品专业和精品课程的基础上，培育更多的学院品牌专业和精品课程。创新人才培养模式，主动适应攀钢发展和社会进步对高技能人才的需求。  
   ——充分发挥骨干队伍的核心作用，加大培养和引进高级人才的工作力度，进一步稳定和壮大骨干教师队伍。
   ——按照高校管理要求,坚定不移地推进学院的各项改革工作，促使学院的机构更加精简，人员结构更趋合理，效率提高更加明显。
     3、重点工作
   （1）按照高等学校发展要求，加快学科专业建设步伐，完善教学管理制度，推进信息化管理建设。
   ——对照人才培养水平评估条例，进一步规范教学管理，逐步下放教学管理职能，努力提高教学管理效率。继续强化教学督导检查，狠抓考风、教风建设，促进学院学风根本好转。各系部要加大教学工作检查力度，不断提高教育教学质量。
   ——加强教学管理制度建设，进一步深化“学分制”和“弹性学制”。提高教学信息化管理水平，确保教育信息畅通，全面实现高职学生网上选课。
   ——搞好教育部、**省和学院高职高专教改试点专业建设，以此带动其它各专业的协调发展。继续加大精品专业和精品课程建设力度，争取“电气工程及自动化”等两个专业成为**省精品专业。启动院级精品专业建设，力争每个系部都有院级精品专业、精品课程，提升学院专业和课程建设水平。
   ——继续坚持“以胜任岗位需要为目标、以能力培养为主线、以用人单位要求为标准”的课程设置原则，积极推进教学内容、教学方法和教学手段的改革，优化适合高等技术应用性人才培养的课程体系。
   ——积极推进现代化教学手段的运用，加强和规范实训实验教学环节，充实实践教学设施设备，突出高职学院办学特色。力争学院电工电子实训基地获得中央财政支持。
   ——坚持“全面发展与个性发展相结合”的教育原则，强化高职学生实践能力、创新能力的培养，实现学生专业技能与综合素质的协调发展，提高学院人才培养质量和办学水平。
   ——吸收生产现场专业技术人员、工程技术人员和管理人员参与教学工作。继续发挥“教学咨询委员会”的作用，为教育教学提供咨询和指导。
   ——充分发挥企业办学优势，积极探索校企结合、培养高技能人才的有效途径，完善产学研结合模式和运行机制，大力培养特色创新人才，努力形成鲜明的学院人才培养特色。
   （2）规范科研管理，强化应用科研，以学术科研水平的提高和成果的运用推动学院教育教学改革和发展。
   ——初步构建和运行院系两级科研管理体制和运行机制，以《**机电职业技术学院“十一五”学术科研规划》为指导，建立健全学术科研工作运行、激励、约束和保障机制，进一步提高学院学术科研管理水平。
   ——鼓励教师结合攀钢生产经营实际和攀枝花市建设以及学院发展需要，开展教育教学科研、工程和技术应用科研。工程和技术应用类方面，力争攀钢或攀枝花市立项课题1项，院级立项课题10项；哲学社会科研方面，力争市级立项课题1项，攀钢管理立项课题2项，院级立项课题1xxxx。
   ——做好2006年各级科研项目的申报组织、研究和管理工作。充分利用院级课题平台，发动广大教师积极参与科研工作，推出更多富

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